去年9月，嘉市某國小一名40歲陳姓代理教師，疑因校長要在其任教班級裝監視器，離職當天又在教師晨會被羞辱、加上網路輿論霸凌等原因，最終選擇輕生。「代理教師之死」引起各界關注，曾協助本案的民眾黨桃園市長候選人、立委賴香伶今（15）日召開記者會，承諾若當選未來桃園市將給予代理教師每年12個月完整聘期，不會每年只給10個月薪資，同時建立防治霸凌機制，呼籲教育部承諾全國一致實施，保障代理教師權益。
賴香伶今早與全國教師工會總聯合會、全國代理暨代課教師產業工會召開記者會時表示，代理教師招考由各校負責，且一年一聘，招聘程序不像教師甄試公開，變相造成人情壓力，使代理教師被迫接下如帶校隊、課後輔導、接行政等許多教師不願意做的工作。她也提到，據現行法規，代理教師也無法參與校務會議、教評會、考核會等行政討論、教師權益事務，在這樣的權力結構下，也鮮少有代理教師敢申訴，深怕一講就失去工作。
近年移入人口多 賴香伶：桃園代理教師比率偏高
賴香伶指出，桃園近年移入人口多，就學需求上升，桃園市新設5所中小學，但桃園市國中小學代理教師比率逐年攀升，桃園市國小2020年有901名代理教師、占教師總數11.06%，2021年有1179名、占比14.22%，2022年有1178人、占比13.83%，相較於台北市的5%、新北市的6%，代理教師比率偏高。
賴並對比，依《桃園市代理教師實施要點規定》，除了高中及特殊教育學校長期代理教師享有完整聘期，兼任行政職務者，聘期自當年8月27日起至次年7月31日止，其它長期代理教師聘期，自當年8月27日起至次年7月2日止，形成「一校三制」的紊亂現象。
全國教師工會總聯合會理事長侯俊良指出，代理教師問題已久，目前僅金門縣、嘉義市落實代理教師權益保障，相較之下，六都的作法實不足取，可見保障代理教師權益關鍵，是地方政府、縣市長的態度。代理教師聘用及權益一國多制，同樣都是長期代理教師，卻可能因為任職於不同縣市，而有不同聘期的亂象。
侯俊良表示，部分縣市不同類型的代理教師，甚至也沒有一致的聘期，主管機關不應再漠視。在監察院通過糾正教育部之後，已到必須立刻處理的時候，立法委員應積極監督教育部改善，保障代理教師權益，維護學生受教品質。
代理教師同工不同酬、權益不受保障問題頻傳 工會提2訴求
全國代理暨代課教師產業工會發起人黃湘仙指出，陳姓教師疑受職場霸凌輕生，揭開代理教師血汗勞動的黑幕，媒體嘩然。同為教師，代理教師是現今校園中不可或缺的存在，卻有同工不同酬、勞動權益不受保障的職場不友善現況。
黃湘仙表示，監察院今年8月正式糾正教育部，不應放任各縣市地方政府聘期不一，應積極了解代理教師工作現況，研議有效因應對策，設法完備聘期，保障代理教師勞動權益。她並指，代理教師工會籌備組也提出包括一、改善代理教師勞動待遇，二、建立代理教師申管道與校園職場霸凌準則2項訴求。
賴香伶表示，因少子化導致正式老師缺額少，新進老師常從代理老師做起，工作內容和一般正式老師相同，卻是「類約聘」人員，一年領10個月薪水。希望陳師事件讓民眾關注學校職場環境，老師面對留職停薪、產假等都需要代理教師幫忙，有友善的職場關係，學校教育現場才能更健康。
他並強調，自己全力支持全教總及代理教師工會訴求，承諾當選桃園市長後，桃園市代理教師將有完整聘期，也將依照《職業安全衛生法》第6條第3項規定，要求桃園市教育局建立防治霸凌機制，代理教師有友善的職場環境，學生霸凌問題才可能減少，校園才能真正反霸凌。
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