今年六月初，Meta元老級人物——雪莉．桑德伯格（Sheryl Sandberg）宣布將在秋季離職。從2008年任職營運長至今已14個年頭的她，被媒體形容為臉書（Facebook）的「二當家」，不僅是臉書第一名女性董事，也曾在2012年入選時代百大人物（TIME 100），名次更高於現任蘋果執行長提姆·庫克（Tim Cook）與當時美國總統歐巴馬（Barack Obama）。消息一出，當日臉書股價一度重跌4%。（延伸閱讀：Meta下一位營運長 臉書老將奧利文是何方人物？）
桑德伯格除了是臉書最資深的營運長外，她也在谷歌（Google）待了七年，帶領當時還只是新創的谷歌走向世界舞台，在她任內，谷歌廣告業務團隊從4人成長到4千人。此外，熱愛參與公益的她，也曾任世界銀行（The World Bank）的研究人員，試圖解決開發中國家的貧窮問題。
桑德柏格形象如此正面，近日矽谷卻傳出，Meta法務部門正在調查桑德伯格是否挪用公款，讓員工處理她的個人事務，包含Lean In基金會事務、甚至是她個人婚禮。華爾街日報指出，相關查證從去年秋天就開始，而且「婚禮事件還只是冰山一角」，多年來，桑德柏格運用公司資源推廣個人事務與形象的種種行為，都在Meta此次調查之列；若查證屬實，桑德柏格恐將面對Meta求償甚至是訴訟。至此，桑德柏格算是不太光榮的退役，她與臉書創辦人馬克·祖克柏（Mark Zuckerberg）之間是否「和平分手」，亦充滿問號。
但在醜聞之餘，我們也不可否認，桑德伯格的確在男人主宰的科技業界闖出一片天，幫助臉書、谷歌解決不少財務與營運問題，從新創企業蛻變為成熟公司；同時她更以自身為榜樣、積極落實女性主義，幫助女性突破工作中的天花板與社會框架。（延伸閱讀：臉書改名Meta，市值依舊折半！科技公司猛打「轉型牌」，但投資者不應被迷惑）
不是晚上9點開會，是早上！新手媽媽翻轉臉書早期文化
6月2日，桑德伯格在臉書頁面發出超過1千字的長文，來向公眾敘述她的離職感想。首先，她提到了與佐克柏的初次相遇—在前Yahoo!營運長丹·羅森斯威格（Dan Rosensweig）舉辦的私人派對中，兩人聊了一整晚對於臉書及網路產業的願景與想像，導致桑德伯格一杯酒都沒喝到。在那之後，經歷過數次的晚餐時光，桑德伯格決定離開服務七年的谷歌，加入當年僅24歲的佐克伯團隊，擔任營運長。
桑德伯格也提到數個剛開始不適應的地方：例如2008年還是新創的臉書，尚未規範起明確制度，工程師們的作息十分地隨心所欲：以為「9點開會」通知指的是晚上9點而非早上9點。因為工程師們全都認為：「誰會在早上9點上班啊？」這讓當時有兩個幼齡孩子的新手媽媽，且希望兼具家庭生活的桑德伯格頗不適應。更別提她有下午5點半一定要準時下班的「堅持」，在一片「晚睡派」的年輕工程師中自然獨樹一格，也十分格格不入。 （相關報導： 科技熱議》臉書二把手黯然下台；「超級明星」冷宮多年，連要發展元宇宙，都被蒙在骨裡 ｜ 更多文章 ）
不過她也感謝佐克伯一路上的幫助與理解，即便佐克柏小桑德伯格15歲，卻沒有因此產生代溝，在14年的職涯路上，兩人始終維持當初立下的三大承諾：安排座位在對方身邊、每週一次一對一談話、給對方最誠實的意見（即便搞砸了）。這些溝通與磨合都成功讓桑德伯格融入臉書，並將臉書的廣告機制與營運模式建立得更成熟、強大。
