受疫情影響，青年失業率居高不下，yes123求職網22日公布「職場菜鳥試用期與企業評價新人調查」。結果顯示，今年剛畢業或退伍的求職者，「尋職期」創下9年新高，平均需花費84天才能找到1份正職工作，社會新鮮人試用期間平均薪資創下3年新低。此外，企業主評價今年僱用過的社會新鮮人工作能力，平均為60.1分，而企業主對社會新鮮人的工作態度平均只給了57.1分。
據yes123調查，今年剛畢業或退伍的求職者，面對飽受疫情影響的就業環境，「尋職期」創下9年新高，平均需花費84天才能找到1份正職工作，略多於2020年的2.7個月，及2019年的2.5個月。對於自己的工作表現，社會新鮮人平均為自己打了69.8分，平均需花48天適應企業環境，僅有1成6自認「馬上能適應」。
yes123：近4成社會新鮮人覺得工作壓力大到無法承受
據yes123調查顯示，高達7成目前仍在職的社會新鮮人表示，曾遭遇來自同事或上司的職場霸凌，但其中僅24.2%的人曾反擊。調查發現，負面情緒恐起因於某些言語，排名前5的話語包含「年輕人不要太計較，吃苦當吃補」、「公司是責任制，事情做完才能下班」、「有沒有帶腦袋來上班啊」、「這件事情有很難嗎」、「哪個學校畢業的？這個老師沒有教嗎？」
依據調查，有高達8成5的社會新鮮人坦言，目前工作壓力大，甚至有近4成的人「覺得工作壓力大，而且無法承受」。而針對下班後如何紓解工作壓力，多數社會新鮮人選擇向親朋好友抱怨，也有部分人選擇大吃大喝和睡覺等方式。
yes123：社會新鮮人期望能拿到3萬660元
yes123調查顯示，在薪資的預期與實領上，社會新鮮人平均期望能拿到3萬660元，不過在錄取後的試用期間，實際平均僅領到2萬8804元，等於打了94折，相對於同期的2萬8845元少了41元，創下3年來新低。有5成3已通過試用期的社會新鮮人透露，在過了試用期後，公司方面沒有再加薪。此外，也有近半的在職新鮮人表示，目前生活經濟狀況入不敷出，更有過半的人需要親友援助。
而yes123也針對企業聘用社會新鮮人的態度進行調查，對於今年剛畢業或退伍的求職者，公司最在意的條件依序為「學習意願」、「抗壓性」、「責任感」及「穩定度」。同時企業願意給新鮮人的職場適應時間平均約為69天，更有超過4成企業期望新人能在到職半年之內有實質貢獻。但依聘用經驗來看，應屆畢業或退伍的社會新鮮人平均任職時間都不算太長，超過8成都「不到1年」。
