「總經理沒有上班下班」勞基法新納責任制 工總盼白領階層適用

2018-02-01 09:30

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工總表示,「總經理沒有上班下班」,現在是知識經濟的時代,白領管理階層還在簽到退,是落伍的觀念。示意圖(取自Pakutaso) 

工總表示,「總經理沒有上班下班」,現在是知識經濟的時代,白領管理階層還在簽到退,是落伍的觀念。示意圖(取自Pakutaso) 

新制勞基法今天預告七休一鬆綁適用38行業,責任制則新增2行業適用。工總表示,「總經理沒有上班下班」,現在是知識經濟的時代,白領管理階層還在簽到退,是落伍的觀念。

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勞動部將預告七休一鬆綁跟輪班換班間距例外的適用行業情形。勞動部表示,輪班換班間距例外部分有台鐵等3情況;七休一鬆綁部分則有38行業。2月2日起蒐集外界意見到2月9日,若沒有問題會儘快對外公告。

此外,勞動部今天發出預告新增導遊領隊、殯葬服務業等2項工作者適用勞基法第84條之一(俗稱責任制),刪除總統辦公室工友等3項工作者適用責任制。

中華民國全國商業總會表示,有關七休一鬆綁企業以及適用責任制行業,之前已經向政府提出申請,理事長賴正鎰指出,由於3月1日新制勞基法將上路,這一個月會行文向旗下服務業蒐集意見,盡快向勞動部提出申請,包括糕餅業、捕魚業、保全業、屠宰業,希望都能放寬七休一。

中華民國全國工業總會秘書長蔡練生告訴中央社記者,有關七休一鬆綁行業,建議政府能夠跟企業溝通清楚,不是每個行業狀況都相同,可以一併適用;而製造業因為有淡旺季的需求,有時候需要應對急單,不是年初到年尾都需要七休一,希望政府在特殊時候能夠給予彈性。

有關責任制納入導遊領隊及殯葬服務業,蔡練生表示,過去曾經向政府建議,希望白領管理階層適用,他認為「總經理沒有上班下班」,現在是知識經濟的時代,還需要簽到退是落伍的觀念,僑商會、金融業或是工總都認為這樣會造成困擾,責任制應該是適用不同階層,而非不同行業。

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