行政院長賴清德今天接受三立新聞台專訪，為《勞基法》「一例一休」修法政策辯護，對於外界質疑，本次修法部分行業的輪班間隔時數，可能訂為8小時，他強調，現在醫護人員每天的正常工時加上加班工時，最長就是12小時，去年「一例一休」修法後，輪班間隔雖訂為11小時，但一直尚未公告實施，對於外界疑慮，賴揆表示，輪班間隔縮短為8小時，可以考慮以「限定狀況」規範，例如醫院可將重大傳染病、颱風地震等重大傷患事件，訂定為限定狀況。
賴揆表示，去年《勞基法》修法，推動週休二日過程，意外迸出「一例一休」的修法結果，台灣140萬中小企業、800多萬工作機會很多是隱形冠軍，他們靠的就是創新與彈性，一例一休把勞動市場彈性綁住後，企業只能以臨時工因應。
「勞工不可能常態性工作8小時，休息16小時」
賴揆說，一例一休後已出現勞力仲介，Ａ公司員工仲介到Ｂ公司加班，根據勞動部統計，一例一休上路，影響勞工人數達19%，其中有6成希望再去兼差，否則總收入減少，「一例一休後，19%勞工更忙更累、錢賺更少，無法維持家計」，包括吳敦義、宋楚瑜與柯文哲等在野黨領袖，都公開批評一例一休，認為「一雙鞋子怎麼可以讓2300萬人穿？」賴揆說，國人必須有所體認，勞工不可能常態性工作8小時，休息16小時，「我們要給勞資更多彈性，讓他們去合作推動公司業務，台灣整體經濟才能成功。」
賴揆表示，他過去2天密集與黨團立委溝通，黨團立委都同意先出委員會，委員會審查過程，可以把例外狀況，包括輪班原則8小時特殊情況訂定出來。
賴揆表示，中小企業是台灣經濟的根本，中小企業如果因為一例一休，導致經營彈性減少，剩下的選項只有假日停止營業、縮減規模，不然就是自動化，面對一例一休上路產生問題，政府無可迴避必須解決。
賴揆強調，一例一休的修法，是依據蔡英文總統指示，9月蔡總統任命他擔任閣揆，期許的7項指示，就是在保障勞工前提下，給予資方經營彈性，我秉持總統指示，由勞動部收集勞工團體意見，財經部會收集企業意見，國發會收集外僑商會意見，後來聚焦在週休二日、勞資協議二個修法重點。
《勞基法》修法「四個不變，四個彈性」
他重申《勞基法》修法「四個不變，四個彈性」，包括捍衛勞工權益不變，週休二日精神不變，加班46小時不變，休假日加班費率不變。
對於勞團批評本次修法是「倒退一百年」，賴揆表批評者對條文有誤解，現在三班制的輪班間隔，就是8小時，去年修法雖然修訂為間隔11小時，但一直沒有執行，之所以沒有上路，主要是考慮到有些行業特殊性，由主管機關公布執行日期，這次修法原則11小時、例外8小時，就是要讓輪班休息美意，被徹底執行。
賴揆強調，現在一般上班族朝九晚五，上班8小時、休息16小時，即使是護士三班制，也是上班8小時、休16小時，即便加上每日4小時加班上限，工時最多12小時，換言之，下班後最少有12小時休息。 （相關報導： 賴清德宴請綠委談《勞基法》聚焦「輪班間隔」明訂特殊情況 ｜ 更多文章 ）
「所謂輪班八小時間隔，是特殊狀況」，賴揆表示，假設三班制護士，某人臨時有事，跟同事換班，同事換班後，隔天一定是輪空班，對於外界疑慮，賴揆表示，輪班間隔縮短為8小時，可以考慮以「限定狀況」規範，例如醫院，可將重大傳染病、颱風地震等重大傷患事件，訂定為限定狀況。
