計程收費上路已半年，但是國道收費員轉任爭議仍未完，日前國道收費員自救會向交通部提出資遣費應反映累計年資，也希望政府能設專案安置收費員。高公局5日回應，收費員訴求「不可行」，呼籲盡快參加媒合面試。
高公局解釋，收費員約聘雇用前，早已知人工收費將走入電子收費；且去年底已經依勞基法業務變更事由，終止和收費員的契約關係，法律上高公局已無安置國道收費員的義務。何況，政府機關有人事編制、法令及預算等問題，並須「依法」才能雇用私人。目前，交通部亦無其他大型專案性業務增加足夠且適當之職缺。
高公局還說，若優於法令計算年資發給資遣費，對政府機關而言係開先例，除涉及通案援引比照問題，非屬交通部權責得以逕自決定外，亦無支應相關預算經費之依據，也不可行。
高公局也呼籲國道收費員，若都不來媒合面試，法律性很難歸責給遠通，目前還有111名收費員通知媒合不到或不來，若6月底前仍不來，遠通將可視同不接受轉置工作，將可直接發放5個月資遣費，可不協助找工作。
此外，國道收費員將於6月8日到13日將到交通部日夜紮營抗議，計程收費科技踐踏勞工的生存權、圖利特定財團，甚至影響廣大用路人及納稅人的權益。
