薪資低到連房租都付不起,還要忍受職場霸凌、性騷擾 英國麥當勞員工發起罷工

2017-08-20 08:17

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英國麥當勞官網首頁。

英國麥當勞官網首頁。

40位英國麥當勞的基層員工不滿職場霸凌、時薪過低且工時不固定,19日決定發動罷工,向公司抗議工作環境不佳,並爭取將薪資調漲為時薪至少10塊英鎊(約391元台幣)。這是麥當勞1974年進入英國市場以來,當地第一起抗議罷工事件,但實施日期目前尚未決定。

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據當地媒體引述麥當勞工會說法,倫敦東南部克雷福德(Crayford)與劍橋(Cambridge)有兩家門市的員工受到職場性騷擾、霸凌,甚至遭主管當面大吼,申訴卻沒有獲得改善。除了工作環境欠佳,麥當勞的時薪7.5英鎊(約293元台幣),更讓他們難以生活。英國的食品同業公會「麵包師、食品和同業工人聯盟」(Bakers, Food and Allied Workers' Union)表示,這些員工們不僅低薪、更沒有工作時數的保障,有些人連繳房租都有困難,甚至因此失去住處,不滿已經醞釀許久,高達97.5%的員工憤而決定罷工。

公司惡意縮減工時

麵包師、食品和同業工人聯盟理事長霍德森(Ian Hodson)表示,員工相信,資方因不滿他們加入工會,因而縮減他們的工時,並譴責麥當勞「明明可以給員工更公平的薪資和更好的工作環境,並藉此平息內部的不滿,但卻選擇縮緊勞方的薪資、忽略他們的需求」。他也呼籲這些待遇必須被改變,「我們的成員的聲音需要被聽見,這是他們的權利。」 

克雷福德分店的員工巴特馬茲(Shen Batmaz)表示,世界各地的麥當勞工作環境都沒有達標,「這個罷工是全球行動的一部分,提倡公平薪資與合宜工作條件。麥當勞應該要傾聽員工的聲音,並立即地採取行動。」

這起罷工雖然是英國麥當勞首例,美國速食業勞工的加薪抗爭卻早已行之有年。2012年底,勞工團體發起名為「爭取15」(Fight for 15)的抗爭,數次走上街頭要求公司將時薪調升至15美元(新台幣450元)。這項行動已經成功使2千2百萬的勞工獲益。

英國的「零工時契約」

其實不只麥當勞員工受勞方限縮工時所害,據《衛報》報導,英國大約有170萬「零工時」契約工(zero-hours contracts),佔全部勞工的6%左右。由於勞僱雙方未在簽約時訂定最低工時;僱主可根據公司需求安排工作,儘管契約工不必然接受公司指派,享有一定的彈性,卻無法享有病假薪酬、有薪休假等福利,薪資及工時也須視公司而定,缺乏保障。

在英國擁有8萬5千名員工,全球更有超過100萬名員工的麥當勞,曾在今年4月宣布,勞工將可以自行選擇要彈性還是制式合約,更要保障員工的最低工作時數,然而這項新規定目前只在23家門市執行,尚未遍及全英國的門市。

麥當勞回應:將改善內部申訴程序

面對員工的不滿情緒,與限縮工作時數的質疑,麥當勞的發言人表示,問題全在於內部申訴程序,「我們可以確定的是,在投票過程中,只有不到全體萬分之一的員工想要罷工。根據投票條款,這場爭議完全起因於內部申訴機制問題,我們為麥當勞的員工感到驕傲。他們是這個企業的中心,我們也會努力確保所有團隊成員受到公平的對待。」

針對加薪要求,麥當勞發言人則表示,麥當勞員工的薪水已經高於基本時薪,去年四月開始,英國的麥當勞分店與加盟店也陸續調漲了三次薪水,也澄清並沒有干涉員工加入工會的自由。

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