特稿》屢屢爆發出走潮⋯⋯再不正視2大問題,時代力量恐成「時代眼淚」

2020-08-06 15:59

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像時代力量創黨至今,重要成員不斷退出,實屬少見。圖為台北市議員林穎孟(左)、黃郁芬(右)退出時代力量。(資料照,方炳超攝)

像時代力量創黨至今,重要成員不斷退出,實屬少見。圖為台北市議員林穎孟(左)、黃郁芬(右)退出時代力量。(資料照,方炳超攝)

政黨發展由小到大,成長過程內部必有路線分歧、意見不合,都是自然陣痛,但像時代力量創黨至今,重要成員不斷退出,實屬少見。除了內部協調機制失靈外,核心圈無法容納諍言,恐怕就是問題主因。

成立於當年太陽花運動後,從最早的公民組合一分爲二,其中的時代力量可以說是承接絕大多數太陽花運動結束後,台灣公民社會對新政治的期待、想像,要說是「從太陽花之中應運而生」也不為過。

正因為如此,標榜新政治的時代力量,吸引許多好人才、意見領袖加入。卻也因為壯大逐漸產生路線的矛盾、紛爭,甚至內部對於政黨方向的不同調。

內部協調機制失靈 有矛盾就易擴大到無法收拾

這都沒關係,政黨要成長,總是要經歷陣痛,但為什麼外界會一次次看到時代力量有聽到紛爭就受重傷?

若是端看時代力量的內部結構,其實這是必然的結果,因為內部溝通機制的失靈,而一直以來擔任過黨主席的人,抑或是黨內高層並沒有辦法擔任裁決、溝通協調的角色,這是到目前為止很嚴重的問題。

正是因為內部協商機制失靈,每當有矛盾、不合發生時,只會不斷擴大到無法收拾,而當承受不住,壓力就會定期爆炸,這也是時代力量至今仍沒有面對、解決的問題。

放話文化盛行「連最基本的包容異己都做不到」

若要更細談,如果說當有人向黨內反應,透過溝通程序,如果僅是成效不彰到還好。但可以看到一再被導向是「民進黨派來」、「退黨立委遺留下來的勢力想奪權」等方向,甚至無止盡的匿名攻擊,不只是沒辦法解決問題,無疑是雪上加霜。

1個政黨的組成,當然希望是理念相近的結合,但如果黨內聲音逐漸轉自單一,其實那很可怕。

因為代表這個黨無法包容不同意見,即便再怎麼宣示堅持理想,再多說幾次會反省,連最基本的包容異己都做不到,或是根本不懂錯在哪,是又如何能使人信任呢?

「以人為鏡,可以明得失」擁有比民進黨堅實的台派理想,甚至政策論述也紮實,在這幾年堅持的公平正義,也讓外界有看到。

時力若再不正視問題 成為「時代眼淚」恐是時間問題

不過,其實時代力量面對近2年的人才流失,可以看到黨內仍是有不少人的態度是不要緊、冷嘲熱諷,這確實令人訝異。

身為台灣第4大黨,不可能因為有些成員離開就瞬間土崩瓦解、直接消失,但如果持續高喊「我就對的理想」,無法容納諍言的狀況依舊,只是不斷損耗過去所累積的基礎,也是損耗社會公信力。

同時狀況繼續不改,也無法真正面對問題的核心為何,時代力量要消融在歷史的洪流,成為「時代眼淚」,恐怕也只是時間的問題。

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