高教工會今17日召開記者會，提出「私立大專教師年金改善方案」，盼透過修正部分條文，讓政府不需擔負過高財政壓力，就能提供私立大專教師退休生活更進一步保障，朝平等目標邁進。高教工會也預計在今天將草案送至立院各黨團，要求立委主動提案，將此案納入年金改革。
高教工會秘書長、世新大學社發所副教授陳政亮說，目前年金改革以平等為號召，過程卻是不斷改惡，這樣無法達到平等，應該以改善條件較糟群體的狀況為優先。
高教工會研究員陳柏謙也說，私校教師退休制度中，所得替代率是所有職業中最低的，不但與公校教師相差甚遠，甚至比工作30年勞工更低，這是政府不願面對的問題。
私校教師代表、開南大學公共事務管理系教授張國聖說，公、私校教師本質與負擔工作是一樣的，但在少子化危機下，私校教師常在校方強迫下，打擊尊嚴、違反聘約等，甚至被逼離職，而退休生活條件上，公私校間也有差別待遇。
陳政亮說，過去年金改革會議高教工會都有參加，並提及此問題，甚至也提出改善方案，獲得不少民眾與私校教師連署，卻沒得到年改會重視。目前政府提出的方案並未處理如何改善私校大專教師退休狀況。陳政亮說，既然行政院不做，就由工會自己草擬。
陳柏謙表示，高教工會提出的方案，僅修改《公教人員保險法》第16條第1項，將條文中「養老年金給付」方面，上限年金率從1.3%調升至1.55%，以及《學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例第8條》，將私校教師的退撫基金提撥率從12%調漲到18%，接近現行勞工退休金中雇主強制提撥費率的6%。
陳柏謙說，目前提出的方案算是相當溫和，沒有要求私校立刻在所有制度上比照公校，只要求在部分條件盡量比照勞工。他指出，如果按照工會草案，財務方面政府每年只需多負擔15.6億元，所有私校每年共同負擔6億多元，財務上絕對可行。 （相關報導： 高教工會：私校教師退休年金遠不如公校 65歲延退政策雪上加霜 ｜ 更多文章 ）
陳柏謙強調，私校教師保守估計有3萬多人，只有修法才能達成公平、尊嚴、保障私校教師的退休生活；張國聖也說，修法只是改善私校教師處境的第一步，希望執政的民進黨拿出勇氣改革，在野黨也能好好監督。
