華航空服員日前罷工成功後，華航企業工會也向公司提出8大訴求，包括希望地勤、維修及客服人員等所有員工的工作、休假等權益都能平等，不過與華航董事長何煖軒3度協商後破局。28日雙方協商有重大突破，華航企業工會提出的8項訴求全數通過。
華航企業工會因不滿公司內部一國兩制，認為公司有差別待遇，27日與資方協商提出8大訴求，包括恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資；全體員工包含機師交通時間，併入工作時間計算；空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致；調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到1萬5000元；保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資；提高時薪人員的福利與待遇；提高現有證照津貼，另加6000元，機場人員代理航津貼為5000元，並將所有相關職場證照落實津貼給予；外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。 （相關報導： 「華航比長榮績效差」郭正亮批：何煖軒不該急著讓步 ｜ 更多文章 ）
不過，3度協商失敗，企業工會揚言7月1日要「依法請假」，等同變相罷工。28日再度協商時，華航總經理謝世謙表示，「8點訴求都已經談完，雙方都可以接受，雙方會共同簽約見證。」而企業工會也確定7月1日不動員請假。
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