由桃園市空服員產業工會發起的華航空服員罷工才剛落幕，華航企業工會27日上午也首次與新任華航董事長何煖軒協商會談，不料會議尚未開始就因何煖軒遲到引發工會代表拍桌抗議，氣氛相當火爆，最後協商也因雙方無法達成共識而破局。
日前華航空服員罷工造成華航營運癱瘓，嚴重影響航班，但華航地勤人員仍站在第一線處理旅客與旅行社的問題。而華航空服員罷工成功，董事長何煖軒答應全部七項訴求，讓華航企業工會決定出面，為地勤人員、維修人員等勞工發聲，希望公司能一視同仁。
工會代表提出了八大訴求，包括恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資、全體員工（包含機師）交通時間併入工作時間計算、空勤差旅費一律調升至每小時5美元、地勤津貼調整至1萬5千元、保證全年休假日為123天、提高時薪人員的福利與待遇、提高現有證照津貼，以及外派人員津貼不變，另提供交通和住宿。然而今日上午的協商會議卻十分不順利，雙方三度進行商談都無法達到共識。
何煖軒表示，若是合理的要求一定會盡力達成，反之則絕不讓步，也提到有些訴求不夠明確，沒辦法立刻答應，盼工會和員工可以給他至少一星期來處理。但是現場工會成員不滿這樣的答覆，原先會談僅開放工會代表出席，漸漸聚集其他成員前來抗議，場面緊繃。
工會代表認為，華航高層友善回應空服員罷工，新任董事長在不了解公司財務狀況下就答應了所有訴求，現在他們提出八大訴求也只是想要得到相同對待，若公司無法公平對待就是「撕裂了華航」。
工會理事長葛作亮更表示，目前協商失敗，決定在7月1日請工會成員「依法請假」，時間長度將視情況發展而變動。由於華航企業工會成員包含機師、空服員、地勤人員、維修人員等，若真的「依法請假」就等同於變相罷工，影響範圍將難以預估。 （相關報導： 華航骨牌效應？ 華信航空工會將罷工 爭取同工同酬 ｜ 更多文章 ）
何煖軒對此表示，「依法請假，尊重，但仍會繼續溝通」。
