華航罷工落幕》7大訴求達共識:外站津貼逐步調高 限工會會員享有

2016-06-24 22:28

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華航勞資雙方代表24日在勞動部進行協商,針對桃園市空服員職業工會提出的包括調高外站津貼等7項訴求,已達成初步共識。圖右為華航董事長何煖軒。(顏麟宇攝)

華航勞資雙方代表24日在勞動部進行協商,針對桃園市空服員職業工會提出的包括調高外站津貼等7項訴求,已達成初步共識。圖右為華航董事長何煖軒。(顏麟宇攝)

華航爆發空服員罷工事件,勞資雙方代表24日在勞動部進行協商,針對桃園市空服員職業工會提出的包括調高外站津貼等7項訴求,已達成初步共識,華航董事長何煖軒也在晚間9點35分宣布罷工結束。

經過4個半小時的協商會議,勞動部次長郭國文出面表示,工會所提7項訴求已達初步共識,但部分附帶條款仍在進行文字確認,稍後會對外公布。

華航罷工勞資協調會,勞動部次長郭國文先行出來說明。(顏麟宇攝)
華航罷工勞資協調會,勞動部次長郭國文先行出來說明。(顏麟宇攝)

何煖軒24日下午前往罷工現場探視員工時,即承諾同意空服員回松山機場報到,雙方最後也達成共識,報到地點及工時計算基準恢復到6月1日前的狀態,即報到地點恢復為台北、桃園併行,報到時間恢復為起飛前140分鐘、報離時間恢復為落地後60分鐘。

在外站津貼部分,目前是每小時2美元,華航承諾將逐步調高,7月先提高到4美元,明年5月再提高到5美元,且只適用於桃園市空服員職業工會會員。

華航罷工勞資協調會,華航總經理謝世謙說明。(顏麟宇攝)
針對華航空服員罷工,華航總經理謝世謙參加勞資協調會。(顏麟宇攝)

空服員工會提出的其他訴求也達成初步共識,包括華航在未與工會完成《勞基法》第84-1條約定書內容之協商前,不得與個別空服員簽署約定書;保障年休假123天、季休30天、月休8天,且未休足的日數應補休3倍天數;國定假日出勤給付雙倍工資;實施考績雙向互評制度;給予工會理監事公假辦理會務。

下午的勞資協商參與者包括何煖軒、華航總經理謝世謙、資深副總楊辰、黃遠芳,以及工會理事長趙剛、副理事長洪蓓蒂、張書元、秘書長林佳瑋、發言人黃慧甄等人,由勞動部長郭芳煜親自主持。

20160624-華航罷工,桃園市空服員職業工會和華航協商會議記錄全文-4。(顏麟宇翻攝)
華航爆發空服員罷工事件,勞資雙方代表24日在勞動部進行協商達成初步共識。圖為會議記錄簽名。(顏麟宇翻攝)

 

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