華航骨牌效應? 華信航空工會將罷工 爭取同工同酬

2016-06-27 17:48

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華航空服員罷工成功,華信企業工會理事長吳彥賢說,華航公司該以集團形式,給予旗下員工同工同酬之待遇。(取自華信航空臉書專頁)

華航空服員罷工成功,華信企業工會理事長吳彥賢說,華航公司該以集團形式,給予旗下員工同工同酬之待遇。(取自華信航空臉書專頁)

華航空服員罷工24日達成共識後落幕,成功爭取勞動權益,也引發同集團華信航空工會對公司的不滿,喊出同工同酬訴求,若公司不出面協商,7月7日不排除將發動罷工。

華信企業工會理事長吳彥賢說,華信空服員長期以來未能和華航享有同樣待遇,已經協商近6年,去年底公司開始拒絕協商,這次華航空服員靠著罷工爭取到權益,華信航空認為華航公司也該以集團形式,給予旗下員工同工同酬之待遇。

工時動輒超過12小時、單月加班達46小時

吳彥賢說,華信員工每日工時常超過12小時,1 個月最多曾加班46小時,過去華信也因此被罰過上百萬元,工會希望展開協商,但公司卻一再拖延,因此決定下達7月7日的最後通牒,如果屆時華信高層沒有協商的誠意,不排除也將向台北市勞動局申請勞資調解,複製華航罷工路線。

對此,華信航空強調,和工會聯絡從未中斷,華信的規模、班機雖然與華航都不同,但會努力拉近薪資和福利。

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