勞工注意！政府最新薪資補助措施上路，符合資格每月最高可領1萬1500元。 勞動部宣布，自2026年11月1日起調整「僱用安定措施」適用行業，機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業，以及化學材料及肥料製造業等3大行業納入本期補助範圍。其中，前2個行業延續適用，化學材料及肥料製造業則是本次新增。只要受僱勞工與雇主協議實施減班休息達30日以上，並經地方勞政機關列冊通報，符合規定即可申領減班前後薪資差額70%的補貼，每月最高1萬1500元。 本期措施實施至2027年4月30日，究竟哪些勞工可以領？補助金額如何計算？申請方式與適用行業一次看。
勞動部11月起發放薪資補助！哪3大行業適用？申請資格、補貼金額一次看
勞動部召開僱用安定措施諮詢會議，重新檢討原本9個行業的適用情形，並參考經濟部提出的產業建議，決定2026年11月1日至2027年4月30日，針對3個行業繼續或新增辦理僱用安定措施。
本期適用的3個行業如下：
- 機械設備製造業：延續適用。
- 其他運輸工具及其零件製造業：延續適用。
- 化學材料及肥料製造業：本次新增適用。
勞動部次長李健鴻表示，經觀察相關就業指標，機械設備製造業及其他運輸工具及其零件製造業的減班休息人數，占就業保險投保人數比率仍達0.5%以上。考量外銷訂單、工業生產指數及出口值等經濟產業指標，決定讓這2個行業繼續適用僱用安定措施。
至於化學材料及肥料製造業，因營運與就業狀況較不穩定，經諮詢委員討論後，決定優先納入協助範圍。
勞工每月最高領11500元！補助資格有哪些？
這次僱用安定措施主要協助因減班休息而減少薪資收入的勞工，並不是只要在3個適用行業工作，就能直接領取補助。
符合補助資格，須具備以下條件：
- 受僱於勞動部公告適用僱用安定措施的行業。
- 在措施實施期間，與雇主協議實施減班休息達30日以上。
- 減班休息情形已經地方勞政機關列冊通報。
- 符合僱用安定措施其他申領規定。
符合資格者，可依規定申領減班休息前後薪資差額70%的補貼，每月最高1萬1500元。
也就是說，補助是為了彌補減班休息造成的部分薪資損失，不是所有勞工每月固定加發1萬1500元。如果公司沒有實施減班休息，或勞工不符合通報及其他申領條件，就不能僅憑所屬行業申請這筆補助。
僱用安定措施補助怎麼算？薪資差額補貼70%、每月最高11500元
依勞動部僱用安定措施規定，薪資差額補貼是以勞工減班休息前後的薪資差額為基礎，按70%計算，並設有每月最高1萬1500元的補助上限。
勞動部先前說明，計算時會參考勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資，以及減班休息後的實際協議薪資，依差額70%核算，並依規定進位至百元。因此，實際可領金額會受到減班前投保薪資、減班後協議薪資及補助上限影響。
例如，若依規定計算的薪資差額為1萬元，70%相當於7000元；若計算結果超過每月1萬1500元上限，則仍以補助上限為準。 （相關報導： 勞動部發錢快去領！50歲中高齡「還能領1筆錢」最高10萬元入帳，發放資格金額一文看 ｜ 更多文章 ）
民眾應依勞動部正式核定的薪資資料及計算規定，確認實際補貼金額。
