吳敏求獲頒中央大學名譽博士！盼半導體成「護人神山」，救人應用優先供貨

旺宏電子（2337）創辦人暨董事長吳敏求28日獲國立中央大學頒授名譽工學博士，表彰他長期投入科技自主、產業創新與人才培育的貢獻。面對這份肯定，吳敏求將目光投向半導體能為社會帶來的下一步改變：台灣除了「護國神山」，也應朝「護人神山」前進，透過晶片協助醫療產業開發救人產品，即使供貨吃緊，相關應用也應優先支持。

中央大學於教研大樓羅家倫講堂舉行頒授典禮，由校長蕭述三頒授學位。吳敏求在獲獎感言中表示，過去所做的事情獲得認可，讓他感到欣喜，也感受到持續為國家與產業貢獻的責任。他並將旺宏多年經營成果，歸功於全體同仁的共同努力。

談到未來方向，吳敏求認為，台灣半導體已建立重要產業地位，接下來可以思考，如何運用IC協助醫療公司開發裝置，讓技術直接幫助人。他將這個方向稱為「護人神山」，希望半導體的價值進一步落實在救人、助人的應用。

這項想法也反映在供貨原則上。吳敏求表示，已向業務團隊表達，只要與救人有關的應用，就應予以支持。面對供應有限、客戶需求增加的情況，醫療應用仍是優先考量。

「只要是跟救人有關的應用，旺宏絕對百分之百支持。」吳敏求在會後聯訪時再次強調，能透過技術參與救人的事情，是難得的機會，希望旺宏的產品能對人類帶來實際幫助。

他也提到，旺宏已透過客戶參與醫療領域。終端使用者未必知道裝置中使用了旺宏產品，但記憶體仍可能在其中發揮重要作用。相較於產品是否被看見，他更在意技術能否協助客戶完成有意義的應用。

這份對科技用途的期待，也呼應中央大學此次頒授名譽博士的初衷。蕭述三指出，吳敏求在企業經營與科技創新之外，最值得敬佩的是長期堅持自主研發，以及重視人才培育。

蕭述三表示，半導體產業競爭激烈、變化快速，長期堅持自主技術、持續投入研發並不容易。吳敏求以半個世紀的努力，展現真正有價值的創新，除了需要遠見，更需要長期投入與堅持。

「企業的成功可以用營收或者技術來衡量，但是一位企業家真正長遠的影響，更包括他為了下一代創造了多少機會。」蕭述三表示，吳敏求透過旺宏金矽獎、旺宏科學獎，鼓勵年輕學子探索與獨立思考，與中央大學的人才培育使命相互呼應。

他認為，大學的任務除了傳授知識，也要培養學生勇於創新、面對挑戰及解決問題的能力。此次頒授名譽博士，既是肯定吳敏求的成就，也希望讓學生從中獲得啟發，未來能為台灣科技產業貢獻力量。

回顧創業歷程，李國鼎科技發展基金會董事長王伯元指出，吳敏求當年帶領數十位工程師返台創業，將人才與技術一起帶回台灣，具有重要意義。相較於個人返台成立公司，帶領一批專業人才及其家庭共同投入，更顯示這場創業的決心。 （相關報導： 中華精測搶攻CPO測試介面！接洽逾5家廠商，加碼自製MEMS探針布局 ｜ 更多文章 ）

吳敏求於1989年創立旺宏，走向自主技術、自有產品與品牌的發展道路。王伯元回憶，他與其他創業支持者當年協助旺宏成立，見證公司從無到有，逐步成為全球非揮發性記憶體產業的重要廠商，也延續了台灣科技產業開創者推動自主發展的精神。

全球暨台灣玉山科技協會榮譽理事長李紀珠，則從研發投入的不確定性，談吳敏求的經營信念。她指出，科技研發未必能成功，回收時間也難以掌握；企業獲利時投入研發相對容易，在營運遭遇挑戰時仍願意持續投入，更需要強烈信念與毅力。

李紀珠表示，旺宏的發展並非一路順遂，也曾面對景氣循環與經營上的困難，但吳敏求仍持續投入研發。她認為，這份堅持，以及建立自主產品與技術特色的選擇，都是年輕學子可以學習之處。

她也提到，吳敏求推動旺宏透過第三類股上市，為科技企業開拓取得資金的管道。旺宏於1995年成為首家以第三類股在台灣上市的企業，這項突破除了協助自身發展，也讓其他仍處於研發與成長階段的科技公司，有機會透過公開市場募集資金。

對吳敏求而言，技術創新同樣有賴方法的突破。他在致詞中談及旺宏自主發展的工程資料分析系統sNOVA，認為這套系統對半導體製造與產業發展具有重要意義，也是他對團隊多年努力感到自豪的成果。

旺宏透過統計方法與工程資料分析，推動製造管理與品質提升。吳敏求認為，創新需要產品與製程相互配合，技術進步才能支持新的功能與應用，不能只從單一環節看待產業發展。

他也分享，自己與總經理及團隊持續討論新的想法，思考哪些技術值得投入、哪些成果可以進一步發表。在研究過程中，重要課題是如何突破既有知識與做法，將新的構想轉化為可實現的成果。

這項思考也與他對醫療應用的期待相連：累積研發能力之後，還要進一步尋找技術能解決的問題，讓創新在實際使用中產生價值。

從研發延伸到教育，吳敏求表示，金矽獎舉辦多年後，已能看見早年參賽的學生開始創業，逐步為台灣產業作出貢獻。這些人的發展，成為長期投入人才培育的重要回饋。

旺宏金矽獎自2000年創辦，面向大專校院半導體設計與應用人才；2002年起舉辦的旺宏科學獎，則鼓勵高中職學生主動發掘問題、投入科學研究，將人才培育向更早的學習階段扎根。

會後被問及人才培育時，吳敏求回憶，過去曾有人問，金矽獎得獎者未必到旺宏工作，為什麼還要持續辦理？在他看來，做事不一定全然為了自己，只要對人類有幫助，就值得投入，不能只從企業能否直接獲益衡量。

面對股價與企業成績的提問，吳敏求也將重點放回技術本身。他表示，股價由市場決定，自己希望做出好的技術與應用，讓產品對人、對社會發展產生更好的貢獻。從自主研發、培育下一代，到以半導體支持醫療救人，這也是他獲頒名譽博士之際，對未來提出的期待。 （相關報導： 中華精測搶攻CPO測試介面！接洽逾5家廠商，加碼自製MEMS探針布局 ｜ 更多文章 ）