多年來，那些每年投入數千億美元研發各類人工智慧（artificial intelligence, AI；人工智慧）工具的科技公司高層一直堅稱，這項技術最終將讓人們花在工作上的時間減少。
四年前，Google一名工程總監曾表示，人工智慧將在2025年前實現每週工作四天的願景。
到了今年稍早，在上述預測提出一年後，OpenAI某種程度上也接過了這個主張。該公司正式呼籲企業開始測試每週工作四天制度，而且薪資維持不變，理由是人工智慧很快就能大幅提升人類勞動效率，因此企業界應及早做好準備。
然而，一名去年離職的前OpenAI技術員工向BBC表示，在他任職期間，公司從未真正試行過自己建議其他企業採用的四天工作制。
相反，他形容公司的工作文化往往十分艱苦，經常出現「危機會議」、週末加班，以及「極其殘酷」的績效考核制度，導致同事可能突然遭到解僱。
「你會在星期六或星期日進公司，只是為了趕上進度，或確保系統沒有出問題，」這名人士說。
其他公司也曾宣揚類似觀點，認為人工智慧最終將有效減少人們所需投入的工作時數，不論這樣的改變是好是壞。
Anthropic曾表示，其熱門程式編碼工具及聊天機械人Claude已具備連續工作七小時而無需休息的能力，幾乎相當於企業員工完整的一個工作天。
Meta行政總裁祖克柏（Mark Zuckerberg）則表示，今年將是「AI開始徹底改變我們工作方式」的一年，而這些工具讓更少的員工能夠完成過去無法想像的工作量。
然而，在Meta其後裁減約十分之一員工之際，Anthropic行政總裁達里奧·阿莫代伊（Dario Amodei）警告，隨著AI工具不可避免地變得愈來愈高效，這可能意味著更大規模的職位流失。
儘管有這些說法，但在這些科技公司內部，那些不僅負責開發、同時也是AI工具使用者的員工表示，他們的工時遠遠超過每週五天、共40小時的標準工作週。
「衝刺期」文化
美國科技業從業人員的薪酬通常相當優渥。雖然投資銀行、法律和醫療等行業長期以來也普遍存在長工時現象，但在科技產業，長達14小時的工作日並非一直都是常態。多年來，科技業更常見的是朝九晚五的辦公室工作模式。
不過，這名前OpenAI員工表示，他每週至少工作70小時，遠高於此前在其他科技公司任職時的工時。
如今，他在另一家同樣專注於人工智慧的新創公司工作。他表示，自己的工作與生活平衡已有所改善，在非「衝刺期」（sprint）期間，每週工時約為50至60小時。
所謂「衝刺期」，是科技公司常見的一種工作階段，指的是新功能或新產品發布前數週，員工需要長時間工作的時期。
然而，在人工智慧企業，以及那些正全力推進AI專案的大型科技公司內，這類衝刺期可能變得極為激烈。
接受BBC採訪的科技業人士表示，在OpenAI和Anthropic等公司，衝刺期可能持續數週之久，而員工在七天內的工作時數甚至超過90小時。 （相關報導： 花光畢生積蓄娶妻，結婚兩週老婆卻跑了！BBC深度解析：中國層出不窮的「閃婚詐欺」 ｜ 更多文章 ）
OpenAI和Anthropic均未回應BBC的置評請求。
