南韓半導體巨頭三星電子（Samsung Electronics），雖然記憶體業績飆漲，但企業內部卻因為獎金分紅矛盾，正面臨重大營運危機。隨著勞資雙方多次協商談判無果，距離總工會預告的5月21日罷工，僅僅只剩最後倒數7天時間。似乎為了避免最壞情況發生，三星內部已悄悄啟動緊急應變機制，調整產能和保護高利潤商品產線，試圖讓潛在的鉅額損失能降到最低。
《韓聯社》報導指出，經過官方調停機構中央勞動委員會邀請，三星電子企業代表與工會代表，早已進行多次馬拉松談判，但雙方始終無法達成共識，特別是替員工爭取高額獎金分紅制度的工會，更是堅決不退讓其分紅比例，要求公司必須同意、將15%年度營業利潤用做獎金並寫入制度。
With a large-scale strike seeming imminent, the Samsung Electronics' management and the government are trying to get the union back to the negotiating table after discussions collapsed earlier this week.https://t.co/HMyyWn3Jpt
— The Korea JoongAng Daily (@JoongAngDaily)May 14, 2026
面對工會強硬態度，原先一直不願退讓的資方，14日雖然還是不同意15%分紅比例，卻提出一項新的「獎勵制度」：維持現有的績效計算系統及獎金上限，但如果半導體部門，能讓年度營收與營業利潤衝上「全球第一」，公司願意提供額外的營業利潤12%獎金。
每分鐘損失10億韓元？
韓國產經界警告，若為期18天的罷工成真，三星半導體生產線恐將全面中斷，損失規模將達天文數字。半導體產線屬於24小時不間斷運作的特性，任何短暫停工都是災難性的衝擊。
罷工預告時間：5月21日開始、持續至6月7日，目前已有超過4.1萬成員表態參與。
外界傳聞的損失規模預測，是透過2018年3月、三星平澤廠區停電28分鐘，就損失500億韓元（約新台幣10.6億元）進行換算，按照這個案例推算，產線停擺每分鐘損失高達10億韓元（約新台幣2100萬元）、單日損失2.6兆韓元。如果18天罷工導致全線停產，單純直接經濟損失，就將超過40兆韓元。
預防性降產啟動
回顧先前數次勞資協商成果，三星電子為了緩衝衝擊，從14日開始著手調整生產線流程，包含減少進入產線的投片量，設法降低一旦發生罷工，那18天期間在製品被汙染毀損的風險。
至於不受罷工影響的產能，則優先保障生產利潤更高的高頻寬記憶體（HBM）與先進製程。此外，讓一部分產線進入半停滯狀態，確保在真空與潔淨狀態下維持最低運轉。
KB證券分析師，對於三星本身而言，一旦罷工發生、產線停擺時間絕不只有18天。因為即便罷工在18天後落幕，重啟產線與恢復良率，至少需要額外2至3星期，這意味著生產端很可能面臨長達一月的空轉期。
中資企業虎視眈眈？
除了不斷提及罷工可能造成鉅額財損，韓國媒體最新報導中，也開始對三星工會施壓更多壓力，像是認為長時間罷工，會讓該國經濟面臨嚴重的「無形損害」，甚至讓虎視眈眈的中國對手們趁虛而入，填補罷工期間出現的供給缺口。
在《韓聯社》文章就提到，一旦18天罷工發生，很可能讓輝達（Nvidia）、超微（AMD）和亞馬遜（Amazon）等外資科技巨頭，為了維持自身AI算力供應穩定，被迫尋找替代供應來源，進而給予中國競爭對手一次重要機會，像是長鑫存儲（CXMT）與長江存儲（YMTC），可以藉此趁虛而入填補供給缺口，這將對三星維持多年的全球記憶體霸權構成威脅。
除了用敵人虎視眈眈給予勞方壓力，媒體與財經界也開始喊話李在明政府，有鑑於半導體佔韓國出口總額35%，此番罷工風險已上升至國家安全層級，是時候認真考慮依照《勞基法》第76條，由勞動部長發布「緊急命令」強行終止罷工。
根據現有法規，一旦部長下達命令，工會必須立即停止罷工，而且命令發布30天內不得要求再次發起抗爭。 （相關報導： 三星罷工倒數8天！估算損失高達40兆韓元，南韓政府真的能依法「強制喊停」？ ｜ 更多文章 ）
「半導體製程一旦中斷，損失不可逆。希望政府在罷工發生前儘早介入，以保護國家經濟命脈。」
