# 獎金分紅  

韓國現代汽車（Hyundai Motor）工會與資方就薪資及退休年齡進行的長期協商破裂後，今天發動10年來首次全天罷工。法新社報導，工會估計約有4萬名員工參與這次罷工，其中包括辦公室職員。在此之前，現代汽車勞工上月曾進行為期3天的部分罷工。工會幹部指出，鑑於公司財務狀況穩健，要求提高獎金50%，以及延後退休年齡2年，都是合理訴求。現代汽車。（美聯社）工會今天......

除了決定和公司徹底翻臉的三星電子（Samsung Electronics），南韓20日再傳另一家巨頭企業，因為內部獎金分紅制度談判破裂，也可能面臨大規模罷工的消息，這家龍頭公司不是別人，就是獨霸韓國行動支付和社群通訊市場的Kakao集團。引述《韓聯社》（Yonhap）最新報導指出，行動支付龍頭Kakao成為繼三星之後，另一個面臨總罷工風暴的韓國大企業。報導中......

南韓18日迎來震撼裁決，三星電子（Samsung Electronics）公司針對旗下工會提起的「禁止違法爭議行為」假處分聲請，正式獲得地方法院、在絕大多數項目上實質批准。法院要求勞方，即使發起罷工、也不得影響平時生產程序和標準，此舉無疑是對工會強行套上緊箍咒。 《韓聯社》引述水原地方法院民事庭裁決，主審法官18日表示，法庭同意三星電子於4月中旬提出的假處......

南韓三星電子（Samsung Electronics）總工會的5月21日罷工預告，進入最後倒數 6天。雖然政府與資方相繼拋出對話橄欖枝，但工會堅持要求執行長親自出面給予正式回應，先針對成果級透明化、取消獎金上限及制度化等核心議案提出具體解決方案，同時也給出最後通牒，假如三星高層只是不斷重複現有立場，工會將如期發動總罷工。《韓聯社》最新報導指出，面對極有可能發......

南韓半導體巨頭三星電子（Samsung Electronics），雖然記憶體業績飆漲，但企業內部卻因為獎金分紅矛盾，正面臨重大營運危機。隨著勞資雙方多次協商談判無果，距離總工會預告的5月21日罷工，僅僅只剩最後倒數7天時間。似乎為了避免最壞情況發生，三星內部已悄悄啟動緊急應變機制，調整產能和保護高利潤商品產線，試圖讓潛在的鉅額損失能降到最低。《韓聯社》報導指......

隨著三星電子（Samsung Electronics）勞資雙方13日再次宣告調解破裂，面對距離預告總罷工時間只剩倒數8天緩衝之際，如今各界都在關注韓國政府的最終態度，面對這場很可能衝擊國家經濟的社會運動，首爾是否會動用極為罕見的強制權力，讓罷工胎死腹中，似乎已經成為最後關鍵手段之一。《韓聯社》報導指出，由中央勞動委員牽線，13日針對三星電子的二次調解再次破局......

韓國科技巨擘三星電子（Samsung Electronics），雖然因為人工智慧（AI）熱潮，繳出亮眼成績單與財報，但如今該集團卻面臨、史上最強烈的罷工風暴。擁有超過7.4萬名會員、首度取得過半數支持的「企業工會」，17日對外召開記者會警告高層，假如雙方有關薪資與獎金談判持續破裂，他們將在5月如期發動長達18天大罷工，屆時將造成高達30兆韓元（約新台幣639......

三星爆發嚴重勞資糾紛，工會要求獎金比例上調到年度獲利的15%，獎金規模達45兆韓元（約9600億新台幣），並威脅將於5月21日展開長達18天的罷工，引起全球產業關注。對此，外媒《Wccftech》報導指出，18天的停工算上恢復生產需要的時間，整體停產時間可能長達36天，進一步惡化記憶體短缺問題，對三星的損失更可能達到200億美元。報導表示，三星管理層態度強硬......