最低工資「連10漲」能破3萬？勞團憂關稅壓低理想調幅：民眾生活壓力仍大

美國對等關稅海嘯持續衝擊各國經濟，現行稅率為「20%+N」的台灣，雖與美方談判結果尚未出爐，但中南部已傳出有企業因訂單銳減大放無薪假（減班休息）。勞動部將在26日召開審議會，在物價成本持續攀升的狀況下，最低工資能否「連10漲」備受關注，台灣勞工陣線（勞陣）等勞團認為，關稅不該成為壓低最低工資調漲的藉口，盼調幅應為4%左右；對於最低工資審議在即，勞動部長洪申翰強調，會在法定程序下，充分掌握目前整體經濟指標、社會情勢及相關意見做通盤思考。

台灣現行最低工資為月薪新台幣2萬8590元、時薪190元，調升幅度方面，以今（2025）年為例，月薪由2024年的27470元調升至28590元，調幅約為4.08%；時薪則由183元調升至190元，調幅約在3.8%。依照過往審議默契，消費者物價指數（CPI）全反映以及經濟成長率勞資共享，預估今年調幅可能落在4%左右，若確定調漲，將是台灣連續10年調漲最低工資。​

然而，由於關稅衝擊，各產業狀況波動大，目前全台已有超過4863人減班休息，景氣動向不明為最低工資審議會增添變數。《中央社》報導，​台灣勞工陣線秘書長楊書瑋認為，即使經貿環境不確定性增加，但仍不應以關稅作為壓低最低工資調整的藉口，尤其近年台灣經濟表現穩健，但在物價、外食費、房租相關數據顯示，民眾壓力仍大，政府不該一面承認經濟成長亮眼、一面卻用關稅衝擊阻擋勞工調薪，這無異於將產業利益凌駕於廣大勞工的基本生活之上。

​全國產業總工會理事長戴國榮是此次審議委員之一，他指出，關稅可能影響工具機、紡織製造業、農業與汽車產業供應鏈後續等，但並非「百工百業」普遍情況，因此希望審議仍依照過往默契，即CPI及共享經濟成長果實等指標來訂定調幅。他強調，「花錢要花在刀口上」，針對關稅受到衝擊的產業，政府可比照疫情期間提供薪資補貼，但政策性補貼不應是全面性，應由資方提出受影響證明才給予。

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