「台灣1工作」都被大家小瞧了！薪資高、福利多…過來人曝：旺季業績獎金很驚人

近期手搖飲料店工作的薪資引發討論，一名連鎖飲料店女店長透露，飲料店需要手腳俐落、反應快速，因此薪資沒有想像中低，甚至升遷與福利制度也相當完整，是「被小瞧的工作」。

飲料店薪水為什麼這麼高？

女網友在論壇Dcard發文表示，自己在飲料店服務三年升至店長，經常被客人問到「你們薪水真的這麼高嗎？」因此她決定公開業界內幕。

她直言，飲料店雖然入行門檻低，但實際上需要高度專注與勞力，不僅要長時間站立、工時偏長，忙碌時甚至沒有時間喝水或上廁所，加上人力短缺與客訴壓力，都是常態性挑戰。

不過她也坦白，該工作容易上手，「薪水也比一般餐飲業高一些」，工作一年即可參加升遷考試，有機會從正職晉升至店長或主管；同時公司福利完善，包括尾牙、春酒、三節獎金、年終獎金與員工旅遊，「飲料店是個被小瞧的工作」。

最後她指出，許多親友誤以為飲料店毫無前途，但事實上薪水比一般餐飲業更具吸引力，若日後加盟並選擇適合地點，更可能獲得不錯利潤。

過來人直言：高薪靠勞力堆出來

發文引起不少網友留言分享自身經驗：「曾做過工讀，不論開早、煮茶備料、打掃那些啦，光是品項就多到靠X，颱風天不一定有放假，聚餐等等也不一定公休，根本全年無休」、「飲料店是有錢途也有前景的，但光是手腳要快對我來說就是很高的門檻」、「做過一年飲料店，早上開店真的很累人，不過我們店會發三節獎金跟開工紅包」、「飲料店其實很考驗反應和應對能力，還有接單外送時排單的順序都要有經驗，而且邏輯上會比較清晰」。

也有業界從業者直白指出：「我也是飲料業在職，我們的管理職店長和副店每個月都有業績獎金，旺季的時候大店店長的業績獎金很驚人」、「8年前飲料店店長路過，完全能體會你的感受，就算做到比身邊朋友高薪穩定，還是會被問，啊你要做飲料店做多久，雖然我都自嘲是餐飲底層，但說實在比很多公司福利好多了，三節年終春酒，還有生日禮金跟非常多的加班費，但真的完全是靠勞力堆出來的」。
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