國際看門道：酷玩樂團「親親鏡頭」照出CEO婚外情！科技新貴與人資長當眾親熱，全球瘋傳後為何雙雙丟官

美國科技新創公司Astronomer執行長安迪・拜倫（Andy Byron）與人資長克莉絲汀・卡博特（Kristin Cabot）在酷玩樂團（Coldplay）演唱會上被「親親鏡頭」（Kiss Cam）捕捉到親密畫面，影片在網路上病毒式瘋傳。事件引發軒然大波，不僅點燃了公眾對企業高層道德的審視，更在短短數日內導致兩人雙雙辭職下台，成為一場交織著科技、八卦與權力關係的全球性網路事件。

一場全球知名樂團的演唱會，一個無心插柳的鏡頭，竟意外揭開了一家快速成長的科技公司內部驚人的權力與情感糾葛，最終演變成執行長（CEO）與人資長（Chief People Officer）在輿論海嘯中黯然下台的戲劇性事件。這起發生在2025年7月的「酷玩親親門」事件，主角是美國資料工程新創公司「Astronomer」的CEO安迪・拜倫（Andy Byron）與人資長克莉絲汀・卡博特（Kristin Cabot）。

演唱會上的驚天一瞥：CEO與人資長的親密互動

事件的起點是2025年7月17日晚間，在美國波士頓舉行的一場酷玩樂團（Coldplay）演唱會上。當主唱克里斯・馬汀（Chris Martin）的歌聲響徹雲霄時，現場的巨型螢幕突然切換到「親親鏡頭」（Kiss Cam）畫面，捕捉到觀眾席上一對正在親密擁抱的男女。

然而，這對男女的反應卻極不尋常。當意識到自己成為全場焦點時，已婚的CEO拜倫迅速低下頭，試圖躲避鏡頭，而原本在他懷中的卡博特則驚慌地轉身遮臉。這個尷尬的瞬間被現場觀眾格蕾絲・斯普林格（Grace Springer）用手機錄下，並上傳到社群媒體。影片中，酷玩主唱馬汀還開玩笑地對著全場觀眾說：「他們要嘛是在搞外遇，要嘛就是非常害羞。」

沒想到，這句玩笑話一語成讖。

病毒式傳播：引爆全球網友的「幸災樂禍」

這段影片上傳後，如同點燃了火藥桶，在TikTok、X（前身為Twitter）、Instagram甚至專業社群平台LinkedIn上以驚人的速度瘋傳。網友們迅速發揮「肉搜」本領，指認出影片中的男女主角正是Astronomer公司的CEO與人資長。

在短短24小時內，「Astronomer CEO」成為美國Google的熱門搜尋關鍵字。這起事件迅速超越了一般的名人八卦，演變成一場全球性的網路狂歡盛宴。許多網友抱持著「幸災樂禍」（Schadenfreude）的心態，對這兩位企業高層的「翻車」大加撻伐。 （相關報導： 國務院談川易貿易戰：旨在建立「對雙方都公平的互利貿易」，呼籲各國「對中國保持警惕、負責任地決策」 ｜ 更多文章 ）

「在酷玩演唱會上被抓到出軌已經夠糟了，何況你還是CEO？」一位X平台用戶寫道。另一位則諷刺地說：「太多在『人力資源』部門工作的偽君子了。」這起事件迅速觸動了公眾對於權力、財富與道德界線的敏感神經，許多從未聽說過拜倫或Astronomer公司的人，也紛紛加入批判行列，稱其為「有毒的」（toxic）領導者。

新聞小補帖：什麼是「親親鏡頭」（Kiss Cam）？

「親親鏡頭」是北美體育賽事和大型活動中常見的娛樂環節。現場攝影機會隨機捕捉觀眾席上的情侶或夫妻，並將他們的畫面投射到大螢幕上、並且鼓勵他們公然親吻。這個環節通常充滿趣味與溫馨，甚至往往有並非情侶的兩人留下有趣互動，但這次卻意外成為揭發醜聞的導火線。

公司火速切割：CEO與人資長黯然下台

隨著輿論壓力排山倒海而來，Astronomer公司迅速採取行動。根據《華爾街日報》的報導，公司在事發後隔天便宣布啟動內部調查，19日更發表正式聲明，證實CEO安迪・拜倫已經辭職。

聲明中寫道：「我們的領導者被期望在行為和問責方面樹立標竿，而最近，這個標準沒有被達到。」

事件爆發後，拜倫與卡博特兩人的LinkedIn個人頁面均已下線，他們也未對媒體的置評請求做出任何回應。這場因演唱會鏡頭引發的風暴，最終以兩位高層的黯然離場暫告一段落。

兩人外遇為何引發眾怒？

耶魯大學管理學教授傑佛瑞・桑尼菲爾德（Jeffrey Sonnenfeld）在接受《華爾街日報》採訪時分析，這起事件之所以引發如此巨大的「幸災樂禍」情緒，反映了社會中「富人」與「非富人」之間的對立感，以及公眾對企業高層階級日益嚴重的不滿與不信任。

這起事件的核心問題在於權力不對等。CEO與直接向他匯報的人資長發生戀情，不僅可能違反公司內部關於職場關係的政策，更嚴重的是，它會破壞組織的信任基礎。員工、客戶甚至投資者都會質疑：公司的決策，尤其是人事相關的晉升、薪酬或解僱，是否還能保持公正？這段關係是否會影響公司的治理與誠信？

人力資源諮詢公司HR Acuity的執行長黛博・穆勒（Deb Muller）指出，高階主管之間的秘密戀情會向整個公司傳遞一個危險的訊息——「規則對我們不適用」。 （相關報導： 國務院談川易貿易戰：旨在建立「對雙方都公平的互利貿易」，呼籲各國「對中國保持警惕、負責任地決策」 ｜ 更多文章 ）

近年來，企業董事會對於高層主管之間的辦公室戀情容忍度越來越低。例如，麥當勞在2019年解僱了當時的CEO史蒂夫・伊斯特布魯克（Steve Easterbrook），原因是他與一名員工有私交；英國石油（BP）CEO伯納德・魯尼（Bernard Looney）也在2023年因未完全坦承與同事的過往關係而辭職。這些案例都顯示，企業對於領導者道德操守的要求已日益嚴格。