5個新領工作「年薪近300萬」！沒念大學都沒關係，還不容易被AI取代

在學歷不再是唯一門票的時代，「新領工作」（New Collar Jobs）正迅速成為年輕世代的職涯新寵。根據美國職涯網站Resume Genius最新統整，部分新領職位起薪即突破年薪10萬美元（約新台幣298萬元），不需大學學歷也能獲得高報酬與升遷機會。

「5大」新領職位

Resume Genius根據美國勞工統計局與職涯論壇資料，整理出2025年最具潛力、年薪超過10萬美元且低自動化風險的5大新領職位，挑選出薪資高、需求穩定且不容易被自動化取代的職位，並排除那些自動化風險超過50%的工作，確保所列職缺具備長期發展潛力。

1. 行銷經理（Marketing Manager）：年薪中位數約15萬9660美元（約新台幣476萬元），未來10年預估職缺成長率為8%。
2. 人力資源經理（Human Resources Manager）：年薪中位數約14萬30美元（約新台幣417萬元），未來10年預估職缺成長率為6%。
3. 銷售經理（Sales Manager）：年薪中位數13萬8060美元（約新台幣411萬元），未來10年預估職缺成長率為6%。
4. 網路架構師（Computer Network Architect）：年薪中位數13萬390美元（約新台幣389萬元），未來10年預估職缺成長率為13%。
5. 總務與營運經理（General and Operations Manager）：年薪中位數12萬9330美元（約新台幣385萬元），未來10年預估職缺成長率為6%。

新領工作成Z世代新寵兒

對此，Resume Genius職涯專家Eva Chan說明，新領工作強調實務技能與專業經驗，重視的是做得到什麼，而非學歷出身，這些職位多數屬於現代化、非勞力密集型工作，且對入行門檻相對寬鬆，非常適合不打算攻讀大學但仍追求高薪與成就感的求職者。Chan指出，新領工作正好滿足Z世代對職場的期待，不僅提供彈性工時與合理薪資，更重視實力與表現，而非學歷背景。 （相關報導： 台灣1行業「月薪上看10萬」徵5人還不夠！醫師認證已掀起搶才潮 ｜ 更多文章 ）