勞動部去年12月22日修正發布「勞工健康保護規則」，今年1月1日正式上路。台中市政府勞工局長張大春說明，考量勞工數在50至99人的事業單位多為小型企業，資源和經費相對不足，為降低事業單位衝擊，及兼顧維護勞工權益，新制從原定應僱用或特約醫護人員辦理勞工健康服務，限縮為具有特別危害健康作業的勞工才適用臨場健康服務。
張大春表示，因應產業型態改變及新興產業興起，勞工健康服務模式也有差異，為擴大健康保護涵蓋對象，同時兼顧具分散性質的勞務場所，勞工的健康服務應更多元及彈性，以符合實務需求，故勞動部經會商相關行政機關、專業團體、專家學者及業界等相關意見，修正此規則。
張大春指出，原定事業單位規模若為50人至99人，應僱用或特約醫護人員辦理勞工健康服務，新修規則限縮為具有特別危害健康作業的勞工才適用臨場健康服務。呼籲雇主應考量事業單位性質及勞工人數，僱用或特約醫護人員推動勞工健康保護及健康管理等，維護勞工身心健康。如事業單位有疑問，可電洽台中市勞動檢查處職業衛生科04-22289111分機36950。
勞工局表示，勞動部職安署也訂定「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」，補助199人以下的企業聘僱或特約醫護人員，補助費用最高可達一年20萬元，以協助中小企業落實勞工健康保護工作，並減輕中小企業負擔。台中市勞動檢查處除配合新制上路，積極輔導企業適時給予必要協助，讓事業單位順利推動健康管理、職業病預防及健康促進等事項，也持續與中央合作，共同協助企業推動勞工健康保護工作。
勞工局指出，欲申請補助的企業，請至勞動部職安署補助作業管理平台與臨場健康服務補助管理系統線上申請，並將申請文件寄到「勞工健康服務統籌管理單位」（地址：台南市永康區中華路1之102號16樓）。若事業單位有補助相關疑問，請電洽該管理單位06-3135151分機11-17。
