你是否常常猶豫現在的工作是否適合自己？常常想著「到底該不該離職 」？卻又不確定是自己沒有定性，還是這份工作真的不再適合妳？今天的內容可以幫你釐清這些苦惱。這篇文章的靈感來自粉絲Alice提問：想問Zoey，當你選擇工作時，你考量這個工作適不適合你的項目會有哪些呢？
我把考量的項目分成四項，並且用圖表教導你該怎麼樣看這份工作是否值得你繼續花時間、花精力。
訂定你的積木要素
上圖是我的積木要素，你呢，可能會和我的長得不太一樣。我認為理想工作應該要：能讓我朝理想的自己前進、能夠打磨我的專業能力、建立人脈、或累積作品、上班的日子是否開心、成就感與認同感。
每一個人的判斷與定義都不同，歡迎你拿出紙筆，寫下屬於你的判斷要素，可增加也可以刪減，重點是你認為的理想工作，具備什麼樣的條件呢？
定義要素的具體內容
1 . 朝理想的自己邁進（最重要）
我認為每一份工作，都必須具備「能夠讓你更接近未來理想的自己」這個要素，但究竟你未來想要有什麼樣的成就？過著什麼樣的理想生活呢？你要自己去找出屬於你的答案。
有人希望自己可以在世界頂尖的大企業打拼、有人想要前進歐美，在當地展開不一樣的生活、有的人則希望自己能夠趕快買到房子，安居樂業。
對我而言，我一直都非常希望未來的自己能夠有一份屬於自己的事業，所以我會選擇的公司與職務內容，就必須要涵蓋「能夠讓我成為一個更棒的領導者或企業家」、「能夠允許甚至鼓勵我在業餘時創業、建立自己的個人品牌」這些內容。
看完你會了解，你對理想生活的定義不同，判斷的重點也不同。例如你可能未來是想要靠投資或買房來達到財務自由，那你就不能找薪水太低的；如果你是想要透過升遷進到大企業，那也許你就比較能接受高壓的職場環境。所以，目的地不同，過程也會不同。
2 . 累積實力、人脈與作品集（第二重要）
第二項，我認為每一份工作都得讓你在專業技術上更進步（總不能退步吧？）如果停滯不前，其實也是種變相的退步，所以這份工作必須要能讓我在我想要技術變更好，或者是作品集、人脈的累積。
在此，我建議你去分析一下自己想要增強的技能，究竟是什麼？也許是業務能力、Coding能力、美感、管理帶人的能力、企劃行銷力…等，選好了以後呢，我建議你寫一張Remider放在電腦或筆記本裡，時時檢視：我有沒有在為這些技能加分？我有沒有在跟很棒的人交流或共事？我有沒有從主管身上學到更多的處事方式？
在傳統產業或小型企業（或新創公司）中，我們常常會一不小心做那些不在我們期望之內的事，此時，你就要回頭問自己：「我現在在做的事情，有在幫助我累積（我想累積的）實力、建立人脈或作品集嗎？」沒有的話，和主管談一談吧！ （相關報導： 分手後，你會祝福前任嗎？她詛咒前男友、唱衰前公司，「悲慘下場」卻讓她後悔莫及… ｜ 更多文章 ）
3 . 期不期待去上班？（第三重要）
怎麼樣才會讓你開心且期待的去上班呢？也許你的公司有著超美環境、超佛心上司；也許你和同事的感情很好；也許你的公司福利很好，像Google一樣有餐廳、有理髮院、甚至還有睡覺的地方？又或者，你的公司給你的發揮空間很大，每次有專案或會議，都能讓你腦力激盪、躍躍欲試⋯⋯
