台北捷運公司徵才，於3月12日14時至3月26日15時開放線上報名。本次共招募23類職缺，預計錄取正取人員103名，備取268名，詳細資訊可至台北捷運公司徵才系統查詢。
為因應營運需求，本次除招募電子維修、電機維修、機械維修、資訊維修、土木維修、商業行銷、旅遊策劃等專業人才外，特別新增「跨域培訓類」職缺，開放非理工背景者報考，由公司提供完整培訓，培育專業人才。高中（職）以上不限科系畢業皆可報名，錄取後將依不同職缺接受基礎學識補充及捷運專業技術訓練。
台北捷運徵才招募類組與名額
行車類組，正取76個名額，另備取194人
‧工程員（電子維修類、電機維修類、機械維修類）
‧行車專員（一般類、原住民類）
‧技術專員（常年大夜班維修類、電子維修類、電機維修類、機械維修類、跨域培訓類-培訓捷運機電設備等維修專業）
一般類組，正取23個名額，另備取62人
‧專員（商業行銷類、旅遊策劃類、旅遊行銷類、財務類、會計類）
‧工程員（資訊維修類、數位應用類、土木維修類、跨域培訓類-培訓捷運機電設備或數據應用等營運相關專業）
‧技術專員（跨域培訓類-培訓捷運軟體維護或土建維修等專業）
身心障礙類組，正取4個名額，另備取12人
‧工程員（資訊維修類、數位應用類）
‧技術專員（跨域培訓類-培訓捷運土建相關專業）
本次招募資格條件依職缺不同，薪資待遇最高可達53,000元，另包含年終獎金、考核獎金及依年度盈餘核發的績效獎金。
台北捷運公司提醒，所有招募資訊僅發布於公司官網、官方臉書「台北捷運Metro Taipei」、台北捷運Go App及各車站公告，報名一律透過官網徵才系統，請勿點選不明連結，避免受騙。
台北捷運徵才線上報名請至【台北捷運甄試網站】
台北捷運公司致力於提供優質工作環境，建立完善的培訓與升遷制度，鼓勵員工發展第二專長，拓展職涯機會。此外，公司設立全台首間公營企業「職場互助教保服務中心」，舉辦家庭日、親子日，提供完整健康檢查及員工協助方案，讓員工兼顧工作與生活。
資料來源：《台北捷運》
責任編輯／蔡惠芯
