女同事工作能力強遭裁員「她效率差卻躲過」網一看秒懂關鍵:這種人一概不留

2024-03-07 11:40

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網友發現工作能力強的員工被裁員,讓他相當訝異。(示意圖/取自Photo AC)

網友發現工作能力強的員工被裁員,讓他相當訝異。(示意圖/取自Photo AC)

什麼樣的特質比較受到老闆喜歡?一名網友在網路上分享,有個工作能力較強的年輕女員工,平時相當愛抱怨;另一個新人工作能力弱,工作進度常常落後,後來卻發現年輕女員工被裁員,讓他相當疑惑現在主管的看人標準,該篇文章曝光後引起討論,有人就指出關鍵是在「態度」。

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該名網友在匿名公社中發文,指出跟自己同組的有一名年輕妹,時常聽到她在抱怨上班很累、老闆機車、客戶愛拖等等,但是工作能力強,都能準時在時間內完成老闆交辦的事項。另一個晚來的女員工則是相當態度積極,對於老闆交辦的事項都會說會努力,但工作效率很差、常常加班。網友指出,4月份公司準備裁員,他竟然在名單裡面看到年輕妹的名字,讓他相當驚訝,直言「我已經不知道老闆看人的標準在哪裡了!」

看完該名網友的分享,不少網友已經看出關鍵,「抱怨老闆機車客戶愛拖。這是大忌知道嗎?業務上很多事情並不是當下就能決定的,如果是我,我也會選擇請她離開」、「喜歡抱怨的人就像病毒,時間久了會影響整個團隊,所以這種人必須盡早剃除,一概不留」「態度差的就走吧」、「跟我老闆一樣,我問過他理由,老闆回我:雖然能力沒有很好,但他喜歡這個人的態度,所有願意給他時間去證明自己」、「不要說老闆如何,你只要當過主管就知道,寧願請一個能力一般般的人也不要找一個能力強但整天抱怨的人」。綜觀網友們的留言,不少人都認為,能力弱都可以訓練,但是態度差真的是職場上的大忌,會影響主管們觀感。

完整文章請至:《匿名公社

責任編輯/游舒婷

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