# 企業訓練  

余弘明是一位具有跨領域學習背景且擁有外語能力的企業訓練講師。政治大學英國語文學系畢業後進入外貿協會國際人才養成班，分別在外貿協會與跨國性企業奧迪新加坡工作，所以對於企業的運作與訓練需求也特別了解。自2021年初因疫情回台後，奧迪新加坡持續邀請擔任外部訓練顧問。在台灣，余弘明成立「愛微識」教練有限公司，致力於企業訓練和經理人教練工作。

為促進中高齡及高齡者就業，勞動部積極推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」（以下簡稱在職中高齡補助計畫）和「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」（以下簡稱退休後再就業計畫），透過補助企業70%的訓練費用，鼓勵雇主培訓中高齡、高齡或即將屆退的64歲勞工，提升中高齡員工價值，113年計畫申請已開跑，歡迎桃竹苗區企業前往企業人力資源服務網（https://hrservice.wda.gov.tw/)踴躍申請。

行政院會今天通過勞動部「應屆畢業青年就業措施」，以新台幣66億元幫助14萬青年投入職場，其中包括補助企業訓練費，每月1.2萬元，每人最高補助10.8萬元，6月上路。

前幾天跟一位資深的企業講師聊天，他聊到一個很有意思的話題。其實我們常去企業講課的人都知道。一般在企業上課時，因為大部分來聽課的人是被主管叫來的，所以一早來的時候通常都是興致缺缺。很多人筆電咖啡自己早早準備好，打算默默要在教室中收信回信的。這類沒甚麼期待的同學大概佔八成；但也還好，你若講的有趣，他們往往會放下成見融入課程。