北分署「布據點」、「耕在地」、「倡銀力」 勞雇共迎「壯」時代

為促進中高齡及高齡者勞動力運用，勞動部於113年2月17日訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，提供壯世代勞工及雇主獎勵，鼓勵壯世代重返職場貢獻長才。勞動力發展署北分署112年協助6萬8千多名中高齡勞工就業，為進一步擴大對壯世代的就業服務，構建「壯世代服務網」，透過「布據點」、「耕在地」及「倡銀力」3大策略，搭建勞雇雙方供需平台，幫助壯世代職場再續航，並協助雇主解決缺工，迎接壯世代人力新藍海。

為擴展就業服務觸角，勞動力發展署北分署建構壯世代服務網，在轄區基隆、羅東、花蓮、玉里及離島的金門、連江等6個就業中心設立「銀髮就業服務專區」，同時延伸服務觸角，連結轄區地方政府，已在雙北、基隆及宜蘭縣共成立6處銀髮人才服務據點，4月底前，還將與臺北市及新北市就服處的10個就業服務站協力設立銀髮服務專區，廣「布據點」提供壯世代就業服務。

    北分署轄區就業中心所設立的「銀髮就業服務專區」，深「耕在地」，依地區產業特性、雇主及勞工雙向的需求，提供量身打造的客製化服務，包括提供壯世代勞工適性輔導、協助職能分析、盤點職能、優化職涯履歷，適時導入職業訓練及就業促進資源等；在雇主服務方面，鼓勵運用職務再設計、彈性調整工時、優化勞動條件等方式，釋出友善工作崗位、建置友善職場。

除廣布壯世代服務網外，北分署銀髮人才資源中心「倡銀力」鼓動壯世代新價值，透過專家顧問進入企業輔導，從人力資源管理、工作環境改善、工作內容拆解、工時調整等進行全面診斷，穩定留用員工，協助企業以無齡職場思維，部署壯世代人力資源策略；同時也依企業用人需求，協助規劃辦理客製化的體驗式徵才活動，幫助企業聘僱壯世代人才，解決缺工。同時，為了讓企業及勞工更了解並運用相關資源，銀髮人才資源中心持續舉辦企業與壯世代所關心的數位化人力管理、勞動關係與權益等議題講座，同時宣導「55Plus壯世代就業促進措施」等資源內涵、補助及申請方式，勞雇共同迎接壯時代。 （相關報導： 前日官防長稱「別期待日協防台」　邱國正：從沒期待，自己國家自己救 ｜ 更多文章 ）

想進一步了解「55Plus壯世代就業促進措施」資訊，請上「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw查詢、撥打免付費專線0800-777-888，或洽北分署銀髮中心02-77308878及轄區各就業中心。