智商就是智力商數。智力通常叫智慧，是人們認識客觀事物並運用知識解決實際問題的能力。包括觀察力、記憶力、想像力、分析判斷能力、思維能力、應變能力等。
職場上打拚，高智商固然重要，可是職場上的智商不單純指一個人的智力水準，還包括情緒智商及社會智商。我們常見到一些聰明人在職場上總是不被主管和同事看好，為什麼呢？也許就是因為他們忽略社會智商的提升。因為他們總是按照自己的習慣、性格做事，這樣縱使再聰明，也是很可悲的。因此，在社會智商方面有這些缺陷的人應該留意在這方面提升自己。
一定要管好自己的嘴巴
還是與主管相處，都需要掌握好說話的分寸，語言就代表你內心的想法，在某種程度上也是你形象和品德的展現。如果不經過自己的大腦思考，口無遮攔、率性而為，很可能就會影響他人對自己的看法。
某設計院有一位年輕的副主任有一個幸福的家庭，很有發展前途的年輕人，主管也很賞識他。可是他竟為圖一時的快樂，幾乎半公開地與本公司一個女臨時工交往。
一位同事問他為什麼這樣做時，他振振有辭回答道：「人生不就是圖個快樂嗎？為什麼要放棄今天的快樂去空想什麼明天的前途？誰知道明天是什麼樣子？」可想而知，在這種情況下，主管對他怎麼看？怎會重用他？
這樣的人對自己的生活作風都不慎重，對工作也不會太認真負責，會讓主管留下不穩重的印象。可想而知，沒有任何主管會提拔重用這種人。
另外，有一種人管不住自己嘴巴的表現就是太好事，對別人的事情過於熱心，不論好事壞事、聽到的看到的馬上就要及時發布出去，而且不管他人是否願意聽都熱心向他人免費傳播。這種「大喇叭」縱使能力再強也不是主管們所欣賞的。
一位知名大學畢業的女生，工作能力很強、工作態度也很積極，公司曾考慮將她提拔為部門主管。然而，公司高層經過詢問其他同事，得知她有個嗜好，總是喜歡做「義務新聞發言人」。同事間誰有個什麼事，只要她知道了，用不上幾分鐘，很快就會得以傳播。而她從來不想一下這樣做的後果。因此，透過她的傳播，這些人感到很沒面子。因為誰都不願意自己的「祕密」外揚。而且，涉及到同事之間、同事和主管之間，甚至同事和家人之間的一些事情，她也自告奮勇地大喇叭一樣去廣播，結果莫名其妙地都多了一些糾紛。但是，她卻不在意和留心同事們的白眼，反而當作與他人溝通的方式。
當公司的高層獲悉她有這個習慣時，覺得她為人處世太不穩重了。最後，公司放棄了對她的提拔。儘管以後的日子裡，她仍舊堅持不懈地創造著令人矚目的業績，但是，永遠也沒有晉升的機會了。
