月領20萬薪水,卻不用每天上班!人資見他真實身分驚呆:我念那麼多書幹嘛

2023-02-20 09:10

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念書可以為你帶來知識,但不一定能帶來高薪。(資料照/郭晉瑋攝)

念書可以為你帶來知識,但不一定能帶來高薪。(資料照/郭晉瑋攝)

很多人會認為,牌品好人品自然就好,學歷高薪水自然就高,但在我看過上萬人的薪資後發現並非如此。有很多學校排名比我後面的,領的薪水卻比我高,但卻也有許多名校碩士不如預期的好。

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若學歷的影響效果這麼不穩定,那更重要的因素究竟是什麼?

我認為是職能。

職能簡單地說就是職業所需要的能力,有學歷代表擁有一部份的職能,但那也僅止於學科的知識,實際工作後累積的能力與經驗、磨練出來的職能,才是影響薪資的主要因素。更何況有些工作的職能還並非學校能學到的,例如業務、採購、經營管理、行銷企劃等等。

所以學歷好的,只是學校學的知識讓他站穩了第一步,進入職場後還有更多學習磨練等著,因此誰能站著拿高薪笑到最後都還不知道。但如果是擁有學歷、工作又棒、薪水又高的,那簡直是結合基努李維外表與巨石強森體格的超級巨星,我們就不要跟他比了,越比越傷心。

此外,能賺到高薪的原因百百種,除了透過認真考上好學校、認真做個好工作外,只要你具有的能力夠專業、有人賞識,都有機會。

有次當我在編列全公司人力預算時,發現公司每月都付20萬元給某個我不認識的顧問,於是我去問承辦人這顧問到底是誰?那承辦人小聲說:

「他就是我們公司的國師啊~負責看風水的啊~」

啥!!!我們竟然每月付20萬給一位不用每天上班的國師啊啊啊啊!!!!!

我到底念那麼多書幹嘛啊啊啊啊啊!!!!!

註:雖然職能能影響薪資,但不代表薪資低的人不具有職能,只是很可能不被重視或低估了,像是美術設計、廣告行銷、萬能的行政人員及人資們。

對,人資(哭)。

作者介紹|饅的深夜HR人生劇場

HR, Human Resources, 人力資源的簡稱 也是Hard to be Rich的工作(淚)

本文經授權轉載自方格子 Vocus。(原標題:念書可以為你帶來知識,不一定能帶來高薪。)

責任編輯/李艾庭

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