各部會首長對基本工資調漲有共識，國發會主委龔明鑫更指出「調幅可以大一點」；商總理事長許舒博表示，假使政府執意提高工資，導致內需服務業的失業率、無薪假、裁員率增加，一切後果政府負責。
台灣經濟成長率有可能超過6% 國發會：基本工資漲幅可以大一點
基本工資審議會將於10月8日召開，台灣今年製造業表現亮眼、服務業慘澹呈現明顯對比，經濟部長王美花說，已提相關配套措施給勞動部；龔明鑫也表示，今年經濟成長率極有可能超過6%，因此希望基本工資調漲幅度可以大一點，政府將協助吸收受創內需產業的額外成本。
商總：調漲基本工資根本之計還是「延緩實施」
許舒博表示，以GDP經濟成長率來看，基本工資確實不能不漲，但調漲也有製造業、服務業區分，服務業目前處於紓困狀態，且工資調整相關補助送審作業等流程複雜，將浪費社會資源，因此強烈建議基本工資調漲應延緩實施，直到防疫指引完全開放為止。
媒體詢問能否朝向月薪、時薪擇一調整，許舒博並不支持，他說，「應該一視同仁一起調」，關鍵在於調漲過程需將傷害降至最低，這就是商業總會的立場，無論政府要怎麼做，假使因為提高工資，導致失業率、無薪假、裁員率增加，一切後果由政府負責。
至於是否認同薪資調幅由政府吸收，許舒博認為，根本之計還是「延緩實施」，「人家（企業）還在生病當中，一定要逼他現在就交更多費用嗎？」尤其對服務業基層勞工而言，工資調漲並無實質幫助，反而雇主會因為提高工資，更不願聘請人力，「勞工根本沒有上班機會」。
