# 基本工資調漲  

明（2025）年基本工資將繼續調高4.08％至28590元，每小時的時薪提高到190元。維持過去八年來每年上漲4％以上的水準，而且這還包含了2021年那次因為疫情剛發生，所以薪資暫時沒什麼漲，這樣都還有年化4％以上的漲幅。

最低工資審議會議今（4）日召開結果出爐，月薪、時薪雙漲，全國商總理事長許舒博表示，月薪漲幅超過預期，恐引發企業削減人力或調漲商品價格因應，造成另一波物價通膨，對某些承受力較低的企業恐將造成一定衝擊。同時缺工問題也使服務業經營更加困難，希望政府能盡速召開會議，解決服務業缺工問題。

究竟要不要買房可能是很多人心目中的難題之一，而一名網友就指出，按照基本工資每年調漲3％至5％，持續40年後，基本工資將高達19萬元，建議中產階級一定要擁有房子，否則根本無法跟上如此驚人的漲幅，只能向下沉淪。

基本工資有望提升！根據行政院主計總處最新預測，今（2024）年的通膨警戒線將超過2%，消費者物價指數（CPI）年增率達2.07%，而外界也預期明（2025）年最低工資的調整幅度可能至少4%，提升為28570元，時薪則漲至190元。勞動部後續也將在第三季召開「最低工資審議會」，決定明年基本工資的調整。

2024年元旦有許多攸關民眾權益的新制上路，包括基本工資調漲、托育補助調高、國民年金加碼百萬人受惠、義務役恢復為1年等，以下整理39個即將上路的新制，一起來看看吧！

基本工資將從113年1月1日起調漲，月薪從新臺幣26,400元調整至27,470元，時薪則是從新臺幣176元調整至183元。另外勞動部說明，有3個行業若超出法定正常工作時數，基本工資就應按時數比例增計，並非每月基本工資，以保全為例，如勞雇雙方約定「按月計酬」且每月工作時數為240小時，基本工資應以35,025元為基準。

勞動部日前召開基本工資審議委員會，決議自2024年元旦起，每月基本工資調漲為2萬7470元、時薪調漲為183元，調幅約4.05%。行政院今（14）日院會通過勞動部報告「基本工資調整」一案，月薪部分，預估將有179萬名勞工受惠；時薪部分則約有60萬名勞工受惠。

勞動部8日召開基本工資審議委員會，確認明（2024）年基本工資的月薪由26400元調漲至27470元，調升1070元，漲幅4.5％；時薪由176元調整至183元、調漲7元。預估約179萬名月薪勞工、60萬名時薪勞工可受惠，合計約239萬名，這也是總統蔡英文上任以來的工資「連8漲」。不過，就有民眾表示，這8年來薪水雖調升不少，但生活品質卻沒有上升，讓他詢問「漲基本薪資真的沒壞處嗎？」

明年元旦起，基本工資有望「連八升」！其中「時薪」預計從176元，提高到183元，增幅4％；「月薪」預計由26400元，提高到27470元，增幅4.1％。yes123求職網發言人楊宗斌對此表示，這樣的調幅，代表勞資雙方皆正視「物價上漲」衝擊，雖然今年經濟成長率面臨「保一」挑戰，不過內需產業持續面臨缺工潮，仍需要調整工資解決人力問題，同時也兼顧到經濟情勢與勞工購買力。

從目前諸多報導中，明年基本工資應該落在27265元到27342元，但這合不合理呢，除了先撇開勞資兩極角色，就以主計總處公布2021年工業及服務業年薪統計上，中位數是50.6萬元，平均數67萬元，但令人吃驚的是有68.31%上班族，領不到平均數。

2022年全世界受到新冠疫情及烏俄戰爭的影響，導致多個國家面臨通膨、能源、經濟等問題，而美國聯準會升息政策、加密貨幣風暴，更是讓全球投資市場動盪不安，2023年將是充滿挑戰的一年。

2023年即將到來，有不少新制也將在元旦當天上路，包含民法成年年齡下修、基本工資調漲、節能家電補助、循環杯等，以下統整了11項明年實施的新規，一起來了解！

元旦即將到來，台中市政府感謝勞資夥伴過去一年為台中經濟發展締造佳績，今年台中多項經濟指標全國第一，促進勞動環境正循環。勞工局也提醒雇主，元旦為國定假日，應依法給薪給假，以保障勞工休假權益。

勞動部1日拍板每月基本工資從新台幣2萬5250元調高到新台幣2萬6400元、每小時基本工資從168元調高到176元，後續將報行政院核定。消息公布，引起各界及網友討論。

勞動部1日召開基本工資審議委員會，通過調漲基本工資4.5-4.8%：台灣受低薪之害超過20年，如能拉高薪資總是好事，因此除了企業界外，大部份人都不會反對調高基本工資，但這次調漲的時機不佳、甚至可說是在錯誤時機下推動的錯誤決策，未來要慎防其後座力。

基本工資審議委員會今（1）日登場，最終結果正式出爐！明年1月1日起，基本工資在「時薪」部份，預計從168元提升至176元，漲幅為4.8%；而在「月薪」的部份，預計將由25250元，提高至26400元，增幅為4.6%。對此，yes123求職網發布新聞稿表示，調漲工資是「一體兩面」的事情，勞動成本提高恐怕也將造成物價上漲。

勞動部今（1）日召開基本工資審議委員會，拍板每月基本工資從新台幣2萬5250元調高到新台幣2萬6400元，調幅約為4.56%，每小時基本工資從168元調高到176元，調幅約4.8％，建議行政院自明年元旦起實施。

勞動部今（1）日召開基本工資審議委員會，拍板每月基本工資從新台幣2萬5250元調高到新台幣2萬6400元、每小時基本工資從168元調高到176元，後續將報行政院核定。

基本工資審議委員會今（1）日登場，雖然勞資雙方對於調漲有共識，但調幅雙方意見不同，勞方喊出希望可以調高11％，將月薪調漲至2萬8000元，但資方認為大環境不佳，無法調到這麼高。

基本工資審議會9月1日召開，學者認為，今年情勢與去年相比，勞工生活確實受物價影響，基本工資應該調，但因數據顯示製造、科技業等出口情勢可能轉差，漲幅不宜過高。

因應2022年（民國111年）基本工資調整，員工的勞保、健保、勞退投保（提繳）級距分級表也需配合調整，各保險（提繳）明年最新級距表已陸續出爐，《518職場熊報》製作了雇主負擔勞健保（提繳）費用金額對照表，方便雇主、人資們快速對照。而衛福部近日也公告修正「健保投保金額分級表」，自7月1日起有13萬人健保費將隨之調漲，內文圖表已一併更新囉，有需要最新勞健退PDF電子檔或清晰圖檔的朋友們歡迎免費索取！

媒體報導明年基本工資漲幅估5%起跳，中央大學台經中心執行長吳大任認為，須觀察下半年情況，但經濟成長若能延續去年熱度，基本工資調漲5%，企業應能接受。

2022年又有多項新制上路影響民眾荷包，一次整理勞動、金融保險、稅務、生活、交通等25項元旦上路新制，民眾務必要留意！

基本工資從今年元旦起調升至2萬5250元、時薪調升至168元，調幅皆約5%左右，預估至少245萬名勞工受惠。不過，政府美意卻被部分「慣老闆」扭曲，有網友抱怨自己在連鎖加盟餐飲業工作，不料老闆任意切換月、時薪制，最後直接把薪水改成基本工資，反而讓薪水越來越低。

勞動部公告，自2022年元旦起，國內基本工資調升至25250元，最低時薪則調整為168元，調幅約為5％，預估將有245萬名以上的勞工受惠。不過，儘管政府提高薪資，慣老闆仍有辦法鑽漏洞，近日一名網友發文替朋友打抱不平，表示朋友在連鎖加盟餐飲業工作，老闆卻任意更換月薪、時薪制，薪水不漲反倒越來越低。

很快的又來到一年的年尾了，迎向明年2022新的一年，有哪些新政策是勞工需要留意的呢？小編整理了元旦新制懶人包6大重點，帶你一次掌握最新規定。

明年元旦起，勞工基本工資即將正式調漲，從目前的月薪24,000元調漲為25,250元，時薪也從160元調漲為168元，消息一出即引發全台網友關注。

基本工資調漲定案，時薪將從160元調漲到168元，調幅5%；月薪將從24,000元調漲到25,250元，調幅約5.2%，預計2022年元旦實施。

基本工資審議委員會（8）日開會決議，明年基本工資月薪將調漲5.21%，由2萬4000元調整為2萬5250元，時薪部分也從160調漲為168元。台北市長柯文哲今天受訪被問及此事，柯文哲說，他知道很多大老闆在抱怨此事，因為現在還在紓困救濟，怎麼會調漲？此外，基本工資是否與外勞脫鉤議題，也是很嚴肅的題目。

行政院基本工資審議委員會今（8）日決議出爐！明年1月1日起，每月基本工資由24,000元，調升至25,250元。民進黨中央晚間表示，台灣經濟在疫情下逆勢成長，基本工資已連續第6年調漲，不僅兌現總統蔡英文承諾，蔡英文執政以來，每年調整基本工資，從上任前的20,008元，提升到明年的25,250元，調幅達26.2%；時薪從原來的120元，將提升到168元，調幅達40%。

基本工資審議委員會將在10月8日登場，討論明年是否調漲基本工資，部會釋出的訊息是這次會大幅調高，但對受創產業則由政府來負擔吸收額外增加的成本。坦白說，這番話顯示的是連部會都腦袋不清，才會提出這種錯亂的基本工資政策。

各部會首長對基本工資調漲有共識，國發會主委龔明鑫更指出「調幅可以大一點」；商總理事長許舒博表示，假使政府執意提高工資，導致內需服務業的失業率、無薪假、裁員率增加，一切後果政府負責。

2021元旦新制有哪些？隨著下週即將揮別2020年，明年元旦起又有哪些新措施要上路呢？其中，攸關民眾荷包和企業權益的重大民生新制，共可列出十大新制，例如：基本工資調漲、勞保與國保費率調高、育兒津貼加碼等。開心迎接新的一年之餘，也別忘了要多多留意元旦新制，以下就讓小編整理以懶人包方式，一一介紹給你快速了解吧！

勞動部18日宣布明年基本工資將上調到月薪2萬4000元、時薪160元。對此，人力銀行看法不一，部分業者表示，因消費力道不振、企業不會進行擴編；但也有樂觀的看法，認為振興措施活絡國內經濟，間接影響求職市場，下半年明顯較上半年活絡。

八月十六日由勞、資、學、政四方組成的基本工資審議委員會決定建議行政院自明年元旦起調升基本工資，其中，月薪調漲5%來到23,100，時薪則上漲7.14%達150元。這對於許多領取基本工資的受雇勞工或打工族群當然是一項福音。當然，對雇主而言，基本工資的調漲會造成其供給成本增加，對其產品的市場競爭力帶來不利的影響，特別是出口依存度高的廠商。

基本工資將調漲，正在出訪的總統蔡英文關心此事，今晚在臉書發文表示欣慰，並指出經濟好轉的果實，讓基本薪資可以調高，「我們終於把曾經是低薪代名詞的22K，送入歷史了。」

近日有民眾在「公共政策網路參與平台」提案，要求「下一次基本工資調漲為新台幣3萬元且往後需隨物價指數調漲」，目前附議人數近2900人。若附議達5000人，勞動部須在2個月內回應。

勞動部工資審議委員會日前將基本月薪提升至22K、基本時薪調漲至140元，依法須由行政院核定，但現在行政院長換人做，外界質疑政策是否會因此生變？勞動部對此回應，行政院日前已核定今年基本工資，待行政程序完成就會正式公告，預定明年元旦實施。

勞動部基本工資審議委員會，今天以「多數決」而非「共識決」方式通過基本工資調幅，勞動部長林美珠形容，「今天會議結果過程和平理性」。不過，由於資方代表反對調漲基本工資，勞動部方面在聽取第三方學者專家意見後，詢問勞資雙方，是否能接受基本工資調高至22K的調幅，七大工商團體當場表達反對，不過，勞動部調高基本工資態度已決，林美珠最後徵詢在場委員意見，林美珠表示，她在會議中並沒有用表決，「但多數委員接受這樣結果」。

勞動部基本工資審議委員會今(18)日經過近7小時討論，決議明年起，月薪將調為2萬2000元，調幅4.72％，時薪調為140元，漲幅5.26％，估計約有210萬人受影響。

勞動部18日召開基本工資審議委員會，許多工會代表也集結在勞動部外表達訴求，希望「合理調漲、一次到位」。會前勞方也表示，希望今年可大幅提高基本工資，甚至調漲到新台幣2萬7711元，不過資方委員卻直言不可能。

基本工資審議會昨日落幕，結論是11月再議，期待調漲至少3%的勞方想「以時間換取空間」；但看看經濟局勢發展，到年底時，勞方期待的「空間」大概只可能變小、不可能變大。今年要調漲基本工資，應該是沒指望了。

勞動部26日宣布，2015年7月1日開始，基本工資就要調漲，月薪從現行新台幣1萬9273元調至2萬8元，調幅約3.81％，預估約有186.78萬名勞工受惠；時薪部分，從115元調漲至120元，調幅約4.35％，全台約有44.97萬名勞工受惠。

行政院長江宜樺今（3）日下午火速核定勞動部昨天送達的基本工資調整案，確定從明年7月1日起每月基本工資調整至20008元，調升735元，調幅3.81%；每小時基本工資調整至120元，調升5元，調幅比照月薪。總計受惠人數包括本勞、外勞約232萬人。

勞資雙方對調漲基本工資案的爭議，昨日終於達成協議，結果當然是一個勞資雙方都「不滿意但勉強可接受」的調幅─調高3.8%，政府則是「總算有個交代」。但未來勞資雙方仍要面對許多難題，而台灣的低薪問題也仍無解。

國內基本工資偏低，引發國內勞團抗議。行政院長江宜樺15日藉接見全國性總工會代表的場合提出，現行以消費者物價指數（CPI）年增率3%做為調整基本工資標準的作法，不能反映勞工生活感受，應該改採食物類物價指數為基準。江宜樺表示，已要求勞動部在今年第三季召開基本工資審議委員會，根據新標準重新討論調整基本工資的方案。