哪個行業的新鮮人薪資起薪最高呢？面對即將於2月24日公布的學測成績，不少準大學生開始煩惱要選擇哪個系所，但若考量到未來就業趨勢，從近5年投入職場的大專畢業生平均提繳薪資來觀察，也不失個好方法。根據勞動部最新統計的資料顯示，起薪最高的是「物理、化學及地球科學學門」，平均提繳工資高達5萬213元，至於新鮮人起薪最慘的又是哪個行業呢？
2021新鮮人薪資大評比！最高薪行業和最低薪落差近2萬元
距離新冠肺炎疫情爆發，至今已滿一年多時間，而被眾多媒體稱為「最慘畢業生」的2020應屆新鮮人，「薪情」真的也有因此受到影響嗎？其實若攤開勞動部「薪資行情及大專生就業導航」統計資料指出，截至去年10月份為止，國內近5年畢業生約152萬人，其中有參與勞提提繳人數則約90萬餘人。並從各畢業學門進一步分析可知，以「物理、化學及地球科學學門」的大專畢業生平均提繳工資居冠、達5萬213元，「工程及工程業學門」以4萬6,538元次之、「醫藥衛生學門」則以4萬5,634元位居第三名。
相對地，在提繳均薪最低學門部分，則是「餐旅及民生服務學門」的3萬1,163元最低，其次為「安全服務學門」的3萬1,368元，再者為「藝術學門」的3萬1,846元。由此可見，光是新鮮人起薪的部分，大學就讀不同的科系、學門，在畢業後的薪資起跑點就落差不少。
基本工資年年調漲！為何新鮮人起薪仍不如預期？
而若觀察近幾年基本工資的情況，其實不難發現，從2015年的每月基本工資20,008元到2021年的24,000元，這6年來的月薪成長幅度雖不算太高，但對一直以來都領基本工資的勞工朋友來說，有固定調薪總是不無小補。只不過，法定的基本工資其實也只是保障最低月薪而已，並且若對照上述提到的勞動部資料，從去年參與勞退提繳工資平均達3萬9,725元，但均薪不到3萬元人數達27萬6,836人來看，對於多數新鮮人來說，只要你的月薪高於基本工資，無論政府如何調漲，許多新鮮人都還是「無感」的，想「被漲薪水」還是得要靠自己啊！
每次起薪都比同期低？新鮮人談薪眉角一次看
看完上述近5年來的大學生起薪數據結果，不知道各位新鮮人心中有沒有自己的期望薪資呢？其實一般大家俗稱的「起薪、薪水、薪資」一詞，在《勞基法》中通通都以「工資」來規範；並且，如果你要和雇主約定「工資」時，也有2個小眉角一定要留意。
1. 「工資」怎麼認定？全勤獎金也算在內嗎？
「工資」所代表的意思便是勞工因工作獲得的報酬，包含用現金或實務方式給付的獎金、津貼或其他任何名義的「經常性給予」。因此，舉凡加班費、績效獎金、全勤獎金、伙食津貼、保障年薪等，雇主都應該幫你加總計算在「工資」內。舉例來說，陳老闆錄取小雯時跟她約定每月薪水24K，其中還包含1千元全勤獎金；不料小雯因2月請假1天未全勤，被陳老闆扣掉1千元全勤獎金，當月薪水只剩下23K，這其實是有違基本工資規定的。
2. 試用期間的起薪較低可以嗎？
實務上，經常聽到有雇主跟新鮮人說，「因為你沒有工作經驗，先給你起薪28K，通過3個月試用期會再視情況幫你調薪。」但要提醒新鮮人的是，雖然雇主提到要等到試用期滿，再幫你調薪的作法並沒有違法，但即使給予較低的薪資，還是不能低於基本工資24,000元的規定，另外像是勞健保、加班費、合法休假等也都仍需按照法規規定給你。總而言之，或許你還因為年輕，對於初入職場仍在摸索職涯性向，甚至對一些勞動法規也不是那麼清楚，但小編在此也要提醒你，如果各位新鮮人在求職前，可以提早研究產業趨勢、把握個人學歷優勢，相信對於剛出社會的你的起薪待遇，也都能大幅增加自己和雇主談判薪資的籌碼喔！
本文／圖經授權轉載自職場熊報（原標題：這科系一畢業起薪就5萬？2021各行業新鮮人薪資比一比） （相關報導： 薪水差超多！金融保險平均月薪飆9萬6奪全台第一，這4大行業最慘墊底 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／焦家卉
