勞動部今（30）日一口氣發放六項社會保險給付與補助，依勞保局給付時程，本次撥款範疇涵蓋「產檢假及陪產假薪資補助」、「國保身心障礙（基本保證）年金」、「國民年金老年年金」、「國保喪葬給付」、「國保遺屬年金」及「國保身心障礙年金」等 6 大項目。本文同步整理各項給付的適用對象與申請資格，協助民眾一次掌握。其中以「國保喪葬給付」在金額調整上最受關注，隨國民年金月投保金額自 115 年起調升至 2 萬 1,103 元，一次性給付（5 個月）首度突破 10 萬元，符合資格者最高可領 10 萬 5,515 元；勞保局也提醒，該項給付設有 5 年請求權時效，逾期將不予補發。
「產檢假及陪產假薪資補助」請領資格、條件是什麼？
產檢假及陪產假薪資補助主要對象為適用《性別平等工作法》的雇主。當企業依法給予受僱勞工第6日與第7日的產檢假或陪產檢及陪產假，並照常支付薪資後，便可向勞保局申請這兩天的薪資全額補助。這項政策用意在於由政府分擔企業的人事成本，進而鼓勵雇主營造更具彈性的育兒環境，但若雇主本就依據其他特定法令負有支付該假別薪資之義務，則不重複適用此項補助。
「針對國保身心障礙年金（基本保證）給付」請領資格、條件是什麼？
針對國保身心障礙年金（基本保證）給付，其請領對象為在參加國民年金保險前就已經符合法定重度以上障礙、領有證明且經評估無工作能力的人士。申請者必須滿足居住事實，即在申請前3年內每年在國內住滿183天，且個人年所得合計需在50萬元以下、名下房地價值合計未超過500萬元。此外，若已領取勞保、公教保等其他社會保險之失能給付，或正接受政府全額補助收容安置、領取特定社會福利津貼，則無法申請此項具有福利津貼性質的保證年金。
「國民年金保險老年年金」請領資格、條件是什麼？
在退休保障部分，國民年金保險老年年金的請領條件相對單純。凡是曾經參加過國民年金保險的民眾，無論保險年資長短，只要年滿65歲即可提出申請。勞保局會根據被保險人的投保年資與投保金額，依據法定的A式或B式公式進行計算，並自動擇優給付，確保長者在晚年能有一筆穩定的生活補貼。
「保險喪葬給付」請領資格、條件是什麼？
關於保險喪葬給付的發放，主要是為了減輕家屬處理後事的負擔。只要國民年金被保險人在加保期間（即65歲以前）不幸身故，實際支付殯葬費的人員即可申請這筆一次性給付。給付標準是按照被保險人死亡當月的月投保金額計算，一次給付5個月。由於115年起月投保金額已調升至2萬1103元，喪葬補助款也隨之增加至10萬5515元；勞保局特別提醒，這項權利設有5年的請求權時效，逾期將不予補發。
「遺屬年金給付」請領資格、條件是什麼？
遺屬年金則是為了照顧被保險人身故後，其賴以維生的家屬生活。當被保險人在加保期間、領取年金期間或年滿65歲未及請領老年年金前過世，其符合條件的當序遺屬（如配偶、子女、父母等）即可依序申請。各順位遺屬均有其具體的請領門檻，例如配偶需結婚滿1年且年滿55歲，或在特定收入限額下年滿45歲；子女則需未成年、無謀生能力或在25歲以下持續就學且收入未達標，確保資源能優先分配給最需要的家屬。
「身心障礙年金」請領資格、條件是什麼？
最後，針對在投保期間發生的事故，身心障礙年金提供了重要的失能保障。這項給付是給予那些在「國民年金保險加保期間」因傷病導致法定重度以上障礙、領有身心障礙證明，並經醫療機構專業評估為「無工作能力」的被保險人。與基本保證年金不同，此項年金側重於保險事故發生時的即時救助，旨在維持重度失能者在面臨勞動力喪失後的經濟安全。若被保險人同時符合老年年金或遺屬年金等其他國保給付條件，則必須採取「擇一請領」原則，不得重複領取。
資料來源：《勞動部勞工保險局》、《我的E政府》 （相關報導： 最新旅遊補助快領取！「1縣市發500元消費券」符合資格全民都能領，時間方式一次看 ｜ 更多文章 ）
