行政院主計總處近日發布 113 年（2024 年）國人赴海外工作人數統計結果，數據顯示，隨著疫情因素減緩，加上國內大廠積極進行全球布局，赴海外工作人數顯著回升，達到 66.6 萬人，較 112 年大幅增加 4.5 萬人（包含恢復戶籍者 3,000 人），創下近五年來的新高點。整體趨勢顯示，赴各主要國家或地區的人數皆呈增加，特別是赴日、韓、中、美等地的人數增長最為明顯，反映出台灣人才流動的最新趨勢。
台灣人去外國工作，赴中國大陸人數增幅最大，日韓成長最快
在國人赴海外工作人數增加的 4.5 萬人中，赴不同國家或地區的增長情況呈現多元面貌：
赴中國大陸（含港澳）：增加 1.4 萬人，是人數增幅最多的單一地區。
赴日本、南韓：共增加 1.2 萬人，雖然人數略少於大陸地區，但其成長速度卻是所有主要國家（地區）中最快的。
赴美國：增加 9,000 人。
赴東南亞：增加 5,000 人。
主計總處分析，日、韓地區的快速增長可能與幾個關鍵因素相關，包括台積電赴日本設廠帶動相關產業鏈人才需求，以及日本對外籍人士工作機會的開放程度提高，吸引了更多台灣年輕族群前往。
台灣人去國外工作年齡層分佈解析：年輕人赴日韓，資深者偏向中國大陸
國人赴海外工作者的年齡結構和目的地選擇，隨著時間推移呈現出明顯的世代差異：
| 年齡層 | 113 年赴海外工作增幅最快地區 | 長期趨勢變化 (102 年至今) |
| 15~29 歲（年輕族群） | 日本、南韓 | 赴東南亞自 102 年高點後大致減少；赴中國大陸（含港澳）變動不大。 |
| 30~49 歲（青壯族群） | 日本、南韓 | 赴中國大陸（含港澳）人數趨減，其餘國家多呈增加。 |
| 50 歲以上（資深族群） | 中國大陸（含港澳） | 赴中國大陸（含港澳）情形增加較多。 |
主計總處指出，在 111 年及 112 年疫情趨緩後，各年齡層赴海外工作人數均轉呈增加。其中，15~29 歲及 30~49 歲的青壯年族群，在 113 年皆以赴日本、南韓的增幅最為顯著；而 50 歲以上的資深族群，則是以赴中國大陸（含港澳）的人數增加較多。
台灣人去外國工作性別差距縮小：女性赴海外工作人數增幅超越男性
從性別角度觀察，113 年國人赴海外工作者中：
男性：共 34.6 萬人，佔比 52.0%，較前一年增加 2.1 萬人（增幅 6.7%）。
女性：共 32.0 萬人，佔比 48.0%，較前一年增加 2.4 萬人（增幅 8.0%）。
值得注意的是，女性赴海外工作人數的增長速度（8.0%）超過了男性（6.7%），使得兩性差距縮減至 2.6 萬人，顯示女性在國際職場上的參與度正在快速提升。
