# 日本工作  

桃園市青年職涯發展迎來重磅利多。桃園市長張善政今（24）日正式與日本西武集團（Seibu Group）簽署海外實習合作備忘錄（MOU），直接打通桃園學子前往日本頂級服務業的「職涯直通車」。未來，桃園青年將有機會進入西武王子大飯店、橫浜八景島等知名企業實習，親身學習享譽全球的日式「款待之道」。赴日捷徑？ 鎖定西武集團頂級實習缺 此次合作並非一般的學術交流，而是......

行政院主計總處近日發布 113 年（2024 年）國人赴海外工作人數統計結果，數據顯示，隨著疫情因素減緩，加上國內大廠積極進行全球布局，赴海外工作人數顯著回升，達到 66.6 萬人，較 112 年大幅增加 4.5 萬人（包含恢復戶籍者 3,000 人），創下近五年來的新高點。整體趨勢顯示，赴各主要國家或地區的人數皆呈增加，特別是赴日、韓、中、美等地的人數增長......

旅日台灣人Hester來到日本後，目前在東京從事跨境廣告行銷，與多數留日台灣人不同，Hester並未透過留學或打工度假計畫來日，而是近30歲才赴日發展，當時在台灣工作期間，因緣際會結識了日本廣告公司的一名部長，對方對她相當看重，並多次邀請她赴日就業。後來也是因緣際會，她最終決定前往日本，展開全新的職涯發展。Hester接受《風傳媒》專訪時笑稱，來日本發展並非她原本的計畫，一開始只是想短暫停留一、兩年，不知不覺間已經度過十年。

來自台灣、目前在東京工作的采，是個「學霸」高材生，同時具有台大經濟系雙主修財金系，還輔系日文系，並且到日本早稻田大學政治經濟學部取得雙聯學位，如同她笑著說，自己應該是有「3個半學歷」。對於在日的時間前後已經超過8年，采認為，在日本生活的關鍵是找到適合自己的方式，如果總是將外國的標準或價值觀與日本人或日本企業的方式進行比較，會感到不舒適。找到屬於自己的定位發揮所長，就會更為輕鬆愉快。

日本厚生勞動省去年12月26日公佈了2024年工資結構統計速報，日本勞工的平均月薪來到1976年開始調查以來的新高，3.7%的漲幅也來到1991年以來的最高水準。不過目前日圓兌新台幣還在0.21的谷底，因此只相當於新台幣6.9萬元左右。

分享在日外國人職場經驗的WorklifeinJapan（WIJ）創辦契機源自2013年，當時創辦人之一的Mark與來自台灣的朋友Victor開始撰寫部落格，分享各自以非傳統方式來到日本的經驗。他們注意到許多外國人對日本職場文化充滿疑問，便開始記錄並分享相關故事，近日在接受《風傳媒》專訪時，Mark說明，一開始主要以中文撰寫內容，後來逐步擴展至訪問朋友，並發表更多深度文章，內容獲得不錯的回響，吸引更多志同道合的人加入。

在日本的外國勞工中，最多來自越南，每四人就有一位越南人。然而，日圓貶值和通膨問題，讓越來越多人開始避開「賺不了錢的日本」。日本能否向他們展現新的吸引力？

台積電（TSMC）在日本熊本縣的第一座工廠於2月24日盛大開幕，高薪水衝擊熊本縣半導體徵才市場。台積電熊本廠屬於JASM（JapanAdvancedSemiconductorManufacturing，日本先進半導體製造），為台積電與日本索尼集團、電裝（DENSO）、豐田合資成立的子公司。新工廠預計於2024年底開始營運，生產車用等用途的半導體。

台積電24日舉行日本熊本廠開幕典禮，備受全球矚目，與台積電在美國亞利桑那州的設廠進度形成鮮明對比。英國媒體「經濟學人」點出3個主要原因。

台積電熊本廠JASM24日開幕，自台灣外派熊本的台積電員工說，JASM成員有台灣人和日本人，可以相互學習，預期將會是台積電全球製造足跡的重要里程碑。他透露，在公司協助下，只要帶著行李就可以到熊本生活。

日本文化深受台灣人歡迎，一直以來都是台灣人出國的熱門選擇，一名年薪百萬的工程師去過一次日本後深深愛上，但無奈公司不能常請長假，因此規劃退休後要到日本賣地瓜球過退休生活，看到該名網友的規劃，馬上引起大家的熱議。

日本的鉗子與工具製造商FUJIYA（フジ矢）總公司位於大阪，產品以品質著稱，創業距今剛好一百年。過去一百年來，日本的勞動力市場不停變動，目前許多國內企業更加仰賴外籍人才，FUJIYA廠內也有8名來自越南的「技能實習生」，負責人野崎恭伸表示，如果沒有技能實習生而只靠國內勞力，公司會很難維持產量。

台灣人出國旅遊多首選日本，尤其台日關係親近，更讓許多學子嚮往到日本就學，就近學習日本文化。不過一名原本熱愛日本的女網友卻坦言，自己到東京玩了一趟後，卻發現日本「3大真相」，讓她突然喪失了對日本熱愛的心；貼文釣出許多網友熱議，甚至有網友直言「日本只適合玩不適合生活，表面禮貌但實際上衣冠禽獸⋯」。

俗語說「行行出狀元」，雖然說每個行業都可以做得出色，但行業之間的收入差距還是很難改變的。日本媒體最近公布了由厚生勞動省調查的職業收入排名，結果顯示醫生、律師等，一般認為可以得到最高收入的工作都並不是第1名，記者更有超高年薪，甚至高過會計師。

2016年一度造成網上熱潮的日劇《東京女子圖鑑》描述了在日本秋田縣出生的女主角菱，20歲時為了成為「令人羨慕的人」前往東京打拚的故事。劇情時間線橫跨20年，寫實描繪出在東京生活的日本女性面對職場、愛情及家庭的多種樣貌，讓該劇備受好評。

前往日本自由行時，很多人都會碰到一個煩惱——搭手扶梯該靠左還是右？因為到東京旅遊，會發現大家都是靠左，前往大阪便會發現人們大多靠右，但近年來，日本急欲打破這項非得靠一邊不可的約定俗成，以安全面做考量，不行走、兩邊都站人，才是現在的推廣目標。

日本知名人事服務品牌「PERSOL」綜合研究所，日前就500家有雇用外籍員工的日資企業進行調查，結果顯示有近2成的公司給予外籍正式員工的薪酬，較日籍正式員工低。考慮到日本高齡少子化問題嚴峻，日本政府、各大企業積極開出條件，加聘外國人才，若未來薪酬問題再不改善，恐怕很難有效利用外國人才填補勞動力不足的缺口。

有一句浮誇的話叫做「選擇比努力重要」，

身爲赴日求職顧問，我們最常被問到的一點就是「在日本，工程師大概薪水多少？」，所以今天就讓我們來比較系統性地談談「日本工程師薪資結構」吧！

不少人看準日本的高收入，根據求職網站調查，有近7成台灣上班族有赴海外工作打算，日本更是人氣首選，支持度高達4成。確實日本所得高、生活品質也高，但日本飯碗真的好捧嗎？以一般商社上班族而言，我整理了11項該有的特質，投履歷前不妨先來自我檢測一番。

編按：日本是許多學生眼中理想的留學國度，你是否曾夢想或是正計畫著要去日本交換呢？假如某天你有了這樣的機會，除了體驗異國文化，你還會想要為自己做些什麼？曾在日本留學一年的台灣學生陳韋如分享了自己交換及找工作的心得，讓我們一起聽聽她的經驗分享。

我是在一家傳統的東京中小企業上班，連同海外分公司加起來公司規模大約只有400多人，我的公司雖然一開始是以生產防水包裝紙為主，後來為了求生存卻誤打誤撞的闖進了硬體科技業，而我當初也在完全不了解這家公司的情況下就進入現在這個產業這份工作。

大家是否因為日劇或動漫而很憧憬日本的工作生活呢？現在打工度假名額多，中文人才職缺多，只要日文程度有N3以上來日本打工度假，或N2以上在日本當正社員不是什麼遙不可及的夢想喔！

日本法務省在今年6月擬定的成長戰略中，明示「將創設全世界最快速的日本版高度外國人才綠卡」，預計在年底前與在野黨協商並達成共識，具體調整相關的法制與規則。甚至符合此資格的外國人，可望從明年開始，一年內就獲得永住資格。

到日本工作，就表示實現夢想了嗎？一名為了偶像立志進入「吉本興業」、擔綱節目製作的女孩，怎樣都沒料想到她必須忍受前輩的肢體暴力，甚至得笑著對他說：「如果打我可以快點完成工作的話，就請你打吧……」

日本經濟不景氣眾人皆知，然而在不景氣之下，公司招不到適用員工的問題似乎更大。為此，日本企業祭出五花八門的手段，只為招到更多更好的人才，不僅改善繁瑣的面試流程，防止學生變成「就業喪屍」，還有像是以打麻將來取代面試的「麻將採用」等等，祭出各種創意無限的奇招，只求一個對的人。日本企業到底多有創意、就讓我們看下去！

從台灣找到日本的工作，薪資要開多少呢？

寫出一個日文履歷，丟到日本的人力仲介，來測試「如果撇開日文不談，我的背景在日本找得到工作嗎？」如果有人力仲介來聯絡，那就代表這樣的資歷是有人要的。今天就來教大家寫日文履歷，不會日文，一樣可以寫出最基本的履歷！

在批踢踢的日本文化版、留學版或是海外工作版，偶爾會看到有人詢問在日本求職的秘訣與注意事項，談起去日本工作的動機，有些人會回答：「我自助旅遊過幾次，滿喜歡日本的。想去工作看看。」接著可能就會看到一些前輩回應，提醒他旅遊和工作是完全不一樣的，如果只是單純喜歡日本而想去日本工作，最好想清楚。

在日本工作還有另一個很大的福利便是休假日多。日本國定假日多於臺灣不少，像是許多臺灣人也耳熟能詳的「黃金周」大約有5至10多天的假期。

最近NikkeiBusiness有個有趣的專題報導，標題是「日本企業在整個地球上都找不到人」(日本企業は地球どこでも人材不足」，簡單講是談關於日本企業人才策略的文章。

回去台灣參加日本職涯講座的時候，被問到一個問題「現在日本的徵才有什麼趨勢嗎？」我：「啊？什麼什麼趨勢？」問者：「像是想找什麼樣的人？還是說什麼產業缺人之類的？」我:「哦～」（想了一下，還是覺得蠻難回答的）

來久了會知道，有個台灣鄰居就住在旁邊，平常下班可以聊心事、罵老闆？是蠻重要的。話說為什麼會是這三區，這三區又在哪？

出國(來日本)，不管生活過得如何順遂或是難熬，每一個人總有那麼一個時候，會想家、想為什麼自己在海外，但是真正能夠把這種心情表達出來的人可能不多。

進了新公司工作三個月的心得--原來工作可以這麼忙！現在稍微習慣了一點，所以周末稍微有時間來寫一些文章了。第一個想分享當然是一個相關的話題--「加班」。這也是很多讀者常問的問題:「在日本工作是不是很常加班?」、「平常要工作到幾點?」大家覺得日本生活什麼都好，但是就是擔心工時過長的問題。

我現在在日本的人材介紹公司的國際事業部擔任Recruiter，主要的工作內容是幫忙那些委託我們的國際化企業顧客主來尋找他們想要的人材。最近發現各家不動產企業的求人職缺一直源源不絕地進來，而且招聘條件都指定中文必須要是母語程度的人。

不論是島耕作、還是半澤直樹，日本上班族（サラリーマン）常在動漫或日劇中給人留下鮮明印象，不管是西裝筆挺、勤奮任事、濃厚的階級意識、還是下班就往酒館鑽，日本職場就是有許多不同於台灣社會的特色。《中國經濟時報》整理了日本公司潛規則的「八大奇」，你認同幾項呢？