# 薪資結構  

近年主計總處公布的薪資統計屢創新高，但實質薪資的成長卻仍緩慢。值得注意的是，今年前九月經常性薪資低於平均數的員工比率高達69.77%，創下歷年同期新高。這項數據看似只是統計變化，實際上卻揭示台灣薪資結構的失衡，實際上由少數高薪族群推升了平均值，卻掩蓋多數勞工薪資停滯的現況。當七成受僱者薪資都在平均以下，這個「平均數」已難以真實反映民生現實。科技與電子大廠的分......

台灣經濟動能帶動薪資同步上行。主計總處公布的113年家庭收支調查顯示， 每戶家庭可支配所得平均數為116.5萬元（年增2.5%）、每人平均可支配所得41.9萬元（年增2.9%），雙雙創歷史新高； 未滿30歲青年平均年所得達55.9萬元（年增2.5%），再度刷新紀錄。GDP帶動薪資上行：家庭與個人所得齊創新高 受惠於經......

一名30歲台灣女網友在社群平台Dcard分享自己現職的工作，年薪約80萬元，每天只做事30分鐘，剩下時間都能自由安排，而且主管都不會進公司，想做什麼事情都沒人管，這樣的「爽缺」一曝光，立刻在網路上引發熱烈討論。原PO透露，自己早上8點上班、下午5點下班，且每天只需處理半小時的工作，其餘7小時都能自由運用，可以用電腦、手機，只要不睡覺即可。主管長期居家辦公，幾......

日本2025年春鬥（春季勞資談判）於3月14日揭曉，大企業以實質行動回應勞方加薪要求，並強化公平交易機制，這對同樣面臨薪資停滯、物價上漲和中小企業困境的台灣，無疑是一面值得借鏡的明鏡。

畢業生求職時，除了看工作內容，也會參考薪資條件。不過一名清華大學網友表示，只有從醫學、牙醫、電腦工程或資訊工程系畢業，出社會薪水才可觀，讓她相當感慨，「真的覺得非醫牙電資的科系真的可以收一收了，不要殘害學生」。文章一出，引發討論。

（撰文｜成昀達）

當你進入一間新公司，卻發現同事一個接一個離職，該怎麼辦？一名網友指出，自己剛進入一間公司的研發部門，剛報到一個月就走了三個同事，其中一個還是資深老鳥，讓他擔心這是不是一種警訊，引發網友熱議。

身爲赴日求職顧問，我們最常被問到的一點就是「在日本，工程師大概薪水多少？」，所以今天就讓我們來比較系統性地談談「日本工程師薪資結構」吧！

目前醞釀在中秋節連假罷工的台鐵工會，鐵路工會理事長張華宏今（22）日在行政院院會表示，台鐵醞釀在中秋連續假日罷工，完全是因為政府對台鐵勞工權益，長期不理不睬所導致的結果，台鐵員工目前的薪資結構，是靠周六加班，讓員工「感覺好像可以養家糊口」，薪資結構完全不對，完全沒有家庭品質可言，張華宏並表示，台鐵運務人員工會今天出來另組工會，類似企業工會若遍地開花，將不是政府樂見結果。

從我進入職場，就不斷被提醒，公司內不要談論薪水，從老闆到人資，都把這件事看成洪水猛獸；等我做到主管，我也開始做同樣的警告，為什麼？