誰逼走公務員？3類職系人數崩跌　專家揭薪資硬傷：想救缺額先學新加坡這招

​國考人數雪崩，全台公務員缺額率攀升破13%創下近年新高，台北市甚至曾一度逼近20%，過去人人搶捧的「鐵飯碗」褪色，根據最新統計，公務員辭職人數與整體離退規模同步攀升，而報考人數則明顯下滑，制度吸引力逐漸削弱。對此，法律學系副教授林清在臉書發文直言，公務員缺額問題根本不是因為考試題目太難，最現實面就是薪資，所以外界總疑問為什麼年輕人不考國考，不願意從事公職，答案就在薪資結構。

​曾被視為「鐵飯碗」的公務體系，如今吸引力正面臨前所未有的挑戰。由於民意壓力增加、工作負荷沉重，加上年金改革與待遇不如民間企業等因素，近年國家考試報考人數大幅減少，部分技術類科更出現錄取名額不足的結構性問題。考選部長劉孟奇就曾坦言，報考人數下滑已成事實，尤以「土木工程」、「機械」與「電力」三大技術類科最為嚴重。

為什麼年輕人不再想考國考、當公務員？林清提到，問題不在考試題目太難，是薪資。他也拿現在對比70、80年代的公職。70年代的公職：民國70年代股市從800多點漲12000多點，做工的薪資一天5000元，還找不到人做，高普考及格，初任只有6000元。那個年代公務員辭職近過半數，公職考試乏人問津，軍公教相親找不到老婆。

林清說，80年代的公職：股市從12000點跌到2000點，後來又有金融風暴，22K來臨，初任公職3萬多元，國家考試就爆紅了20年的光景，行政類科錄取率將近千分之70（百分之0.7），大家爭相考國考想要從事公職。

林清指出，107年之後年金改革，影響退休金制度，但是公務員薪資和民間企業相比，其實還是有優勢。不過，這幾年因為就業市場的多元化，台灣缺工的情況嚴重，股市又創下歷史新高，台灣錢淹腰部，許多公務員離職，或者年輕人不再考國考。

林清強調，年輕人不考國考，不願意從事公職，答案是公職的薪資結構。什麼職埸霸凌、議員關說、人力不足、考績不公，這些問題不是現在才發生，而是存在已久的事情。台灣國民平均薪資，在今年將突破4萬美元，超越中、日、韓、義大利，在亞洲僅次於新加坡（約9.4萬美元），如果將台灣公務員的月薪調整至新加坡公務員的2分之1或者3分之1，相信還是有年輕人會選擇公職工作，適當給予維持國家機器運作的公職人員工作保障及薪資待遇，以台灣目前的經濟發展，其實並不困難，讓這個世代的年輕人可以選擇工程師、公職人員、服務業或者自己創業，才是真正的就業多元化。

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