分享在日外國人職場經驗的Worklife in Japan（WIJ）創辦契機源自2013年，當時創辦人之一的Mark與來自台灣的朋友Victor開始撰寫部落格，分享各自以非傳統方式來到日本的經驗。他們注意到許多外國人對日本職場文化充滿疑問，便開始記錄並分享相關故事，近日在接受《風傳媒》專訪時，Mark說明，一開始主要以中文撰寫內容，後來逐步擴展至訪問朋友，並發表更多深度文章，內容獲得不錯的回響，吸引更多志同道合的人加入。
Worklife in Japan日本職活是專為華語讀者設計的資訊平台，致力於分享日本職場與生活的實用指引。平台涵蓋求職故事、經驗分享、企業文化解析，以及求職管道介紹，幫助外國讀者深入了解日本工作環境。透過真實案例與專業分析，WIJ為希望在日本工作的外國人提供具體建議，協助他們融入當地職場並提升職涯發展機會，是華語圈了解日本職場的重要參考來源。平台的核心內容聚焦於日本的工作與生活，包括轉職經驗分享、生活實用知識，以及求職技巧等。
來日方式非傳統留學路 分享經驗盼幫助更多人
Mark提到，他於2008年從美國來到日本，也在多家大型跨國企業工作過，與一般台灣人透過留學進入日本的方式不同，他的經歷相對特別且多樣。他當時透過工作簽證的形式來到日本，而非以語言學習或就學為主，這樣的背景讓他對日本的職場文化有不同的觀察。他回憶初到日本時，適應當地的生活與工作環境並不容易，但這段經歷也讓他與許多同樣透過打工度假或其他非傳統方式來日本的外國人產生共鳴。
活動方面，WIJ定期舉辦與工作相關的分享會，規模從小型聚會逐步發展到吸引超過200人參與的大型活動。這些活動邀請不同背景的講者，從初來乍到的新人到管理層，分享多元觀點，幫助參與者深入了解日本職場。目前，WIJ由3位主要成員管理，包括Mark、Victor，以及後來加入的Ethan，此外，還有約40名志工在需要時協助。WIJ的創辦初衷是希望為外國人，特別是台灣讀者，提供更接近日本在地的資訊。
真實的日本「與想像不同」 創辦人：填補資訊差距
創辦人之一的Mark表示，盼能幫助決定來日本工作或生活時，能有更完善的判斷基礎，日本當地的資訊與台灣看到的往往不同，他們希望通過自己的經驗與觀察，填補這樣的資訊差距，並協助讀者了解日本職場文化的真實面貌。Mark分享了一些令人印象深刻的讀者故事，有一位因追星來到日本的台灣女生，從國中起便立志加入日本演藝圈，最終如願與偶像合作，甚至登上台灣綜藝節目，並被拍成紀錄片。 （相關報導： 從「離島」拓展不一樣的台日交流 何欣潔讓離島成為台灣往世界的窗口 ｜ 更多文章 ）
他也說，還有一位完全不會日文的台灣人，初到日本時憑藉勇氣與毅力，成功在餐廳找到工作，並逐步學會日文，現已進入日本的科技業工作。這些故事不僅展現了外國人在日本追夢的努力，也體現了平台為讀者帶來的實際幫助與價值。過去十多年來，WIJ不僅分享個人經驗，也不斷擴展內容與形式，從共筆部落格到專屬網站，並在社群媒體上積極推廣，同時平台也透過定期舉辦活動，邀請不同背景的講者分享經驗，幫助更多有志於在日本工作的外國人找到方向。
