# 就業獎勵  

勞動部勞動力發展署近日公告提醒，「支援青年就業計畫」旨在協助初次尋職的青年做好求職準備，鼓勵積極找工作並穩定就業。只要符合資格，尋職津貼最高可領 1.8 萬元，順利就業後還可再拿最高 3.6 萬元就業獎勵，兩者合計最高可請領 4.8 萬元。符合資格的青年別忘記申請政府補助。最高可領4.8萬！勞動部「支援青年就業計畫」開跑，申請條件、發放階段與限制一次看勞動......

暑期求職與轉職熱潮全面升溫！為了協助市民朋友布局下半年職涯、掌握在地優質工作機會，桃園市政府就業職訓服務處於 7 月份重磅推出 6 場巡迴徵才活動。本次活動串聯桃園、中壢、蘆竹等核心區域，強力邀集科技製造、餐飲旅宿、零售服務、物流運輸、交通客運及保全照護等多元產業進駐。總計有高達 153 家知名企業共襄盛舉，攜手釋出超過 7,100 個工作職缺，規模空前，不......

為了因應近年來面臨產業缺工及高齡社會的問題，中華民國勞動部將修正「婦女再就業計畫」獎勵措施，積極協助長期離開職場的婦女排除就業困難，運用「自主訓練獎勵」、「再就業獎勵」及「職場支持輔導獎勵」三大面向進行補助，鼓勵婦女提升專業技能，並協助重返職場。以下整理 2026年「婦女再就業計畫」最新適用對象、申請流程與補助金額，其中婦女個人若疊加獎勵，最高可領取 9 萬......

勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心於6月推出「職涯特選套餐」服務，將職涯諮詢、職缺媒合與政府津貼三大資源整合，針對15至29歲初次尋職青年，最高提供4萬8,000元的就業獎勵與津貼，並推出5場實體與線上徵才活動，協助青年面對生成式AI浪潮下的數位轉型焦慮。朴子就業中心指出，本次服務結合勞動部「投資青年就業方案第二期」政策。針對15至29歲未就業且初次尋職青年......

正值鳳凰花開的畢業季與求職黃金期，新北市政府勞工局特別集結54家指標性企業，將於6月5日（五）在新北市政府6樓大禮堂盛大舉辦「2026新北市就業博覽會」。本次活動共釋出高達2,000個多元工作機會，現場不僅有知名餐飲巨擘「鼎泰豐」一口氣祭出160個職缺搶人才，更有醫藥零售業開出高達7萬元的管理藥師職缺。此外，活動更打破年齡天花板，邀請多家榮獲中高齡友善認證的......

台灣正式邁入超高齡社會，面對產業缺工浪潮，勞動部宣布「婦女再就業計畫」重大修正，全面放寬申領門檻。勞動部長洪申翰強調，這次改版旨在將女性重返職場的「大門打得更開」，不僅取消了離開職場必須是「家庭因素」的限制，再就業獎勵金更從原先的 3 萬元直接翻倍至 6 萬元。這項新制預計將幫助更多長期退出職場的女性找回職涯自信，成為勞動力市場的新即戰力。 婦女再就業獎勵......

隨著政府鬆綁外籍幫傭申請門檻，不少本地家事服務人員擔憂生計受衝擊。為了保障在地勞工權益，勞動部正式啟動「家事服務從業人員就業支持及能力提升計畫」，祭出超大方補貼！符合條件的從業人員若參與受訓，最高可領取 8 萬 1000 元 的獎勵金與津貼，目標在 2027 年底前培力 4000 名家事專業人才，助勞工華麗轉身。外籍幫傭申請大放寬！12 歲以下幼兒家庭成申請......

為了解決缺工並鼓勵中高齡重返職場，勞動部4月10日宣布重大給付新制！針對 55 歲以上中高齡者及高齡者勞工的「五五就業促進措施」進行全面優化，放寬獎勵門檻，不僅大幅調降薪資請領門檻，55歲至64 歲者工資達最低工資 1/3、65 歲以上達 1/4 即可領取獎勵，就連請領天數也從 90 天縮短至 30 天、「定期契約」（如約聘職）也能申請。這意味著二度就業的民......

想進新竹科學園區工作，難道一定要會寫程式或懂半導體嗎？隨著園區規模擴張，支撐「護國神山」運作的清潔、保全與餐飲後勤需求正迎來爆發期，且入行門檻比想像中更平易近人。勞動部桃竹苗分署新竹就業中心宣布，將於 2026 年 3 月 31 日（星期二）中午 12 時至下午 3 時，在新竹科學園區科技生活館 3 樓舉辦「協力廠商聯合徵才」。現場集結 17 家企業，釋出 ......

為因應林口、桃園龜山地區的人口成長與產業用人需求，新北市府將原設於林口區公所的就業服務台升格為「林口就業服務站」，並遷至新址營運，站點已於10日試營運、18日將舉行揭牌儀式，同步邀請2家優質企業到場聯合徵才，全面強化在地服務量能。新北林口就服站啟用11/18徵才　近年林口人口快速成長，加上鄰近龜山科學園區、工業區帶動龐大就業需求，新北市府升級在地服務據點，於......

為協助在地民眾精準掌握轉職契機，促進在地就業，竹北就業中心即將在11月13日（週四）及11月15日（週六）舉辦兩場盛大的社區徵才活動。此次共邀集了43家知名企業與專業托育機構參與，總計釋出超過1,800個優質工作機會。職缺類型多元，橫跨科技製造、餐飲服務到托育照顧，旨在滿足不同求職族群的廣泛需求。掌握轉職新契機！竹北兩場大型徵才活動提供逾1800個職缺​首場......

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署宣布，今年10月將於桃園、新竹及苗栗三地展開9場大型徵才，集結213家廠商釋出超過9000個就業機會。活動不僅提供多元產業選擇，更結合職涯諮詢、就業資源與抽獎活動，期望協助求職者找到理想工作。桃竹苗知名企業聯合徵才　薪資上看10萬元桃竹苗分署與桃園市政府合作於10月8日、15日、16日、17日、22日、31日舉辦徵才活動，集結21......

剛畢業或正在待業的年輕朋友請注意，勞動部送上的「就業大紅包」加碼了！為協助青年應對變動的就業市場，最新的「支援青年就業計畫」已於9月1日正式上路。不僅申請資格放寬，補助總額更從4.5萬一舉提高到4.8萬元，就是要幫你穩住陣腳、安心找到好工作。這次的「支援青年就業計畫」，可以說是原方案的「有感升級版」。雲嘉南分署指出，最大的改變有兩點。申請資格變寬鬆，過去需要......

近日勞動部在臉書發文分享，目前是年齡 55歲以上，或是45歲以上退休，想再二度就業、重返職場的民眾，勞動部推出「55+就業促進獎勵」，提高重返職場意願，經公立就業服務機構就業諮詢，並推介至用人單位從事相關工作，於受僱期間可以向公立就業服務機構申請核發就業獎勵，穩定就業滿90天，就能領取獎勵金。此外，雇主只要僱用符合條件的中高齡朋友，並提供友善措施，每人最高補......

隨著國人平均壽命延長，許多人退休後會選擇重返職場，勞動部為鼓勵中高齡與高齡族群能再就業，讓他們重返職場持續發揮專長，同時也鼓勵業者積極聘用成熟勞動者，推動「55＋就業促進措施」，只要符合資格申請者，勞工最高可領6萬元獎勵，雇主最高可領職場支持輔導費30萬元，以下整理了申請懶人包帶你一次看懂！壯世代就業獎勵申請資格1. 離開職場連續達3個月以上，年滿55歲以上......

根據行政院主計總處最新統計數據，高雄市114年上半年失業率為3.2%，為六都最低，相較全國失業率3.33 % 低0.13個百分點，再創縣市合併以來的最佳紀錄。這項亮眼的成績，展現出市長陳其邁帶領市府團隊在積極招商引資、創造就業機會以及推動各項就業促進措施上卓越的成效。高雄市近年來積極推動產業轉型與升級，吸引了眾多國內外大廠進駐，特別是在半導體相關高科技產業領......

正在尋找重返職場的機會，卻苦於找不到合適的工作或缺乏足夠的誘因嗎？勞動部為了幫助失業者順利就業，並解決特定產業的缺工問題，特別推出「特定行業就業獎勵措施」。這項政策不僅能協助您找到一份穩定工作，還能提供實質的經濟補助，為您的職場新頁提供強力支援！本文將為您解析這項重要措施，告訴您如何把握機會。勞動部推動的「特定行業就業獎勵措施」旨在鼓勵失業勞工投入特定的製造......

15歲至29歲初次尋職的青年有福了 ！為協助初次尋職及從事非典型工作之青年強化求職準備，並鼓勵青年積極尋職及穩定就業，勞動部推出「初次尋職青年穩並就業計畫」，職津貼及就業獎勵合併最高可請領新臺幣4500元！年輕人別忘記領錢！近日有網友在threads上分享，參加政府的「初次尋職青年穩並就業計畫」，領到了4萬元，發文提醒準備出社會的畢業生「一定要記得申請」。貼......

為協助市民順利就業與轉職，桃園市政府就業職訓服務處於5月規劃舉辦五場徵才活動，邀請超過190家知名企業參與，釋出6,000多個職缺，從科技、零售、製造、餐飲業通通都有，提供待業民眾與社會新鮮人更多優質的工作選擇。

為因應大客車駕駛人力短缺問題，交通部公路局日前公告修正「公路公共運輸營業大客車駕駛擴大徵才就業獎勵方案補助作業要點」，自4月10日起正式生效。此次修正除了延長補助期限至民國115年2月28日，還新增「考取職業大客車駕照期間」的生活津貼，盼藉此吸引更多人投入客運行業。

根據主計總處最新統計，112年我國女性勞動參與率僅51.8%，低於經濟合作暨發展組織(OECD)國家平均水準，反映出家庭照顧責任仍是女性就業的主要障礙。為解決此問題，勞動部勞動力發展署北分署積極推動「婦女再就業計畫」，去年已成功協助轄區5,177位二度就業婦女順利重返職場，實現工作與家庭照顧的平衡發展。

為提供縣民更多就業機會，協助求職與轉職的勞工順利進入職場，彰化縣政府特別規劃六場大型就業博覽會。首場就業博覽會將於2月22日在彰化縣立體育館登場，後續五場則將於3月、5月、7月、8月及9月陸續舉辦，每場活動預計提供超過1,000個職缺，搭建企業與求職者的交流平台。

台灣正式邁入超高齡社會，長照產業成為炙手可熱的關鍵領域。勞動部為了解決長照人才短缺問題，推出「照顧服務就業獎勵」，吸引求職者投身長照行業。

為協助失業勞工就業及充實照顧服務人力，鼓勵失業勞工投入居家式、社區式及照顧機構等長照單位從事照顧服務工作，政府提供照顧服務員就業獎勵，符合資格者最長領18個月補助，最高可拿10萬8千元，等於平均每月領6000元，以下整理申請資格、補助金額、應備文件等資訊，帶你一次了解。

正在求職的人不要錯過！台中市政府推出11月徵才系列活動，邀集台灣宅配通、徠通科技、台灣知識庫等共60家次企業參與，計畫舉辦30場徵才會，釋出超過1900個工作機會，包括月薪高達6萬元的軟體工程師和儲備幹部職缺，以及月薪8萬5千元的貨車宅配司機等。

台北市就業服務處將在明（18）日至11月21日邀集28家國內知名企業，包括餐飲旅宿、娛樂休閒、零售、照顧服務、公共自行車租賃、清潔保全等行業，分別在18日於景美就服站，19日在北投及內湖就服站，20日在西門就服站，21日在信義、艋舺、景美、西門及南港東明青銀就服站舉辦徵才活動，各站活動時間皆為下午2至4時，共釋出1265個工作機會！

剛進入職場的社會新鮮人往往會面臨許多挑戰。為了協助青年順利銜接就業環境，勞動部推出了「初次尋職青年穩定就業計畫」。年滿15至29歲的本國籍初次尋職青年，符合條件即可申請，找到工作後還可獲得就業獎勵金，包括尋職津貼和就業獎勵金在內，最高可領取4萬5000元。

中高齡及高齡勞工漸成勞動市場的主力，勞動部表示，為促進中高齡就業，針對雇主聘僱中高齡以及中高齡勞工發給僱用獎助及就業獎勵，其中雇主最高可領新台幣18萬元。

為了解決缺工問題，並鼓勵壯世代繼續在職場貢獻專長，勞動部推動「壯世代就業促進獎勵實施要點」，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，經推介連續受僱滿90天，就能領取3萬元，最多發2次，等於每人最高可拿到6萬元獎勵。

社會新鮮人在剛投入職場時，總會遇到不少困難之處，為了幫助青年與就業環境接軌，勞動部推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，年滿15歲至29歲的本國籍初次尋職青年，符合資格皆可申請，找到工作後還能領取就業獎勵金，尋職津貼加上就業獎勵金，最高可拿4萬5000元。

為了解決缺工問題，以及活化中高齡、高齡勞動力，勞動部實施壯世代就業獎勵措施，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，經推介連續受僱滿90天，就能領取3萬元，最多發2次，相當於每人最高可拿到6萬元獎勵金。

為了配合台灣長期照顧服務體系發展，並充實照顧服務人力，政府提供照顧服務員就業獎勵，以提高失業勞工進入相關職場的就業意願，並持續穩定就業，符合資格者共計最高可拿10萬8千元、最長領18個月，以下整理申請資格、補助金額、應備文件等資訊，帶你一次看。

為了解決疫後缺工與就業問題，政府推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供勞工就業獎勵金，每月可領6000元至13000元；失業者參加缺工工作相關職類職前訓練專班，每人可拿5000元，偏遠地區再加碼3000元，欲申請的民眾務必把握時間，時間到今年6月30日就截止。

為了解決大客車駕駛缺工情況，公路局宣布徵才補助延至114年的2月28日外，生活津貼部分也因應基本工資調漲，從新台幣850元調升至915元，另外駕駛訓練費用也有相應補助，還可拿最多6萬元的穩定就業獎勵金。

大部分人熟知的退休金有勞保與勞退，在退休後可選擇月領或一次領，來保障老年生活，但很少人知道還有一筆「續提退休金」，不但能和上述2筆錢同時請領，且在職也能領，等於是「第3筆退休金」。

為了解決缺工問題，鼓勵壯世代勞工重返職場，勞動部推出就業獎勵措施，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，連續受僱滿90天，就可領取3萬元，最多發2次，等於每人最高可拿到6萬元獎勵金。

為了解決大客車駕駛缺工問題，交通部公路總局2022年起辦理徵才補助，目標招募4800名駕駛，至今年2月已募得1512人，缺額尚有3288名，申請時間延長至明年2月28日，還補貼駕訓費用、訓練期間生活津貼與穩定就業獎勵金3大項目，每人最高可領13萬9288元。

「我55歲了!前2年因為疫情丟了工作，想重返職場，發現體力大不如前，找工作真的好不容易!現在空有一身武功卻無處發揮，我好難啊!」勞動部聽到各位壯世代的心聲了!政府因應壯世代民眾需求，訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，推動13項就業促進措施協助壯世代重返職場。只要年滿55歲或45歲已退休者，離開職場滿3個月以上，經由公立就業服務機構推介就業，不僅有適合的工作可做，政府還會獎勵最高6萬元的壯世代就業獎勵，企業僱用壯世代勞工且提供友善協助措施，也可以獲得職場支持補助。此外，各公立就業服務機構還會經由職涯諮詢給予壯世代客製化的就業促進課程與訓練服務，並與企業倡議友善作為，提供友善的就業環境與措施，三管齊下加速壯世代重返職場，使其更無後顧之憂。

鼓勵壯世代勞工重返職場，勞動部今（17）日宣布新就業獎勵措施，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，連續受僱滿90天就可領就業獎勵3萬元，最多發2次，每人最高可領新台幣6萬元獎勵金。

即將迎來農曆過年，不少勞工正積極求職，勞動部勞動力發展署提供5大產業缺工就業獎勵，包括旅宿業、餐飲業、航空站地勤業、特定製造業以及照顧服務業，失業勞工投入工作，而民眾除了月薪之外，還可領就業獎勵金，每人最高可拿15.6萬元。

許多大學畢業的社會新鮮人在剛投入職場時總是會有許多困難之處，政府為幫助這些青年與就業環境接軌，勞動部因此開始推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，該計畫在今年七月已經上路，只要是年滿15歲至29歲的本國籍初次尋職青年，未在學並且就業時間達連續90日以上者，皆可以申請本計畫。

為了紓緩疫後產業基層人力缺工的問題，勞動部積極推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，桃竹苗分署轄區內符合專案職缺之旅宿業及餐飲業廠商，其中包含三澧企業、台灣壹番屋(CoCo壱番屋)及春水堂實業(春水堂人文茶館)等30家知名企業，歡迎有興趣的民眾，至「台灣就業通」之「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺專區查詢全國職缺及報名，或洽桃竹苗區各就業中心，參與專案職缺推介就業成功，每個月還可以領6,000元至1萬3,000元不等就業獎勵。

勞動部勞動力發展署為協助受到因疫情衝擊，造成疫後缺工的產業補足人力，自今年5月1日起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，實施至6月30日止，配合訂定「專案缺工就業獎勵試辦實施要點」提供經推介就業勞工就業獎勵、「專案缺工職業訓練試辦計畫」提供參訓勞工參訓獎勵金。符合資格的民眾每月可獲得6000元至1.3萬的獎勵金，最長發12個月，最高可拿到15.6萬元的獎勵金，目前已於15日正式發布施行，並追溯自5月1日起生效。

勞動部推動「安穩僱用計畫」提供雇主僱用獎助，同時也提供受僱勞工就業獎勵，以因應後疫情時代就業市場的變動與挑戰，計畫申請期間將延長至今（112）年6月30日止，凡雇主僱用經就業中心推介持該計畫推介卡的勞工，符合資格者，雇主最高補助3萬元，受僱勞工最高補助2萬元。

台灣即將邁入超高齡社會，台中市政府勞工局因應長照就業市場人力需求，積極培訓照顧人力，今年度共辦理26班照顧服務員訓練班，並納入性別平等相關課程，讓男性也投入照服產業，以專業贏得被照顧者及其家屬的信任，成為長照產業的新生力軍，結訓後已輔導284人投入日照中心或居服單位就業。

新冠肺炎衝擊就業市場，勞動部針對青年推出「111青年尋職津貼計畫」、「111青年就業獎勵計畫」，已於8月16日正式開跑，符合資格的對象最高可領3.2萬元的求職津貼！以下就為您整理適用對象、補貼標準及金額、申請方式等懶人包一次看！

勞動部宣布，即日起開辦「青年就業獎勵計畫」，針對108學年度應屆畢業的15至29歲青年，若持續受僱於同一雇主滿180天，可提供最高新台幣3萬元就業獎勵金。