# 勞工就業  

想在農曆年前卡位科技業？勞動部桃竹苗分署將於 12 月 9 日（週二） 在新竹產業園區服務中心舉辦大規模徵才。本次集結 21 家企業、釋出 1,691 個職缺，不僅是年底前新竹地區最大規模的媒合活動，更出現少見的高薪行情，研發工程師月薪上看 100K，指標大廠緯創資通更一口氣釋出 365 個職缺。這是追求年前轉職、甚至跨領域進入科技業的最佳進場點。薪資天花板......

隨著年紀增長，視力退化竟成為資深員工最大的職場危機？ 勞動部雲嘉南分署透過「職務再設計」，將科技輔具導入傳統產線，成功協助嘉義一名中高齡品保專員克服「老花眼」障礙，不僅保住工作，更讓檢測效率翻倍。資深員工面臨什麼困難？以嘉義一家製造業的品保專員「小雲」（化名）為例，她擁有豐富的檢測經驗，但隨著年紀增長，視力與反應力逐漸退化。面對需要高度專注的「傳統游標卡尺......

「以前一天搬下來腰都快斷了，現在有機器幫忙，輕鬆多了！」這不是科幻電影，而是高雄 57 歲許大姐的真實心聲。勞動部自 9 月 30 日啟動「勞工就業通計畫」，其中最受矚目的「職務再設計」服務，正透過高科技輔具與專家進駐，讓受全球景氣衝擊的製造業勞工，能無痛續留職場。拒絕職業傷害！專家進場「改裝」你的工作面對製造業訂單震盪與缺工潮，留住熟練的中高齡勞力成為企業......

面對國際經貿環境變動，企業面臨營運壓力、不敢輕易擴編人力？勞動部已啟動「勞工就業通計畫」，提供「客製化一站式服務」，整合三大補助措施，協助企業以「穩定僱用」取代「縮減人力」，在逆風中優化人力結構。北分署說明，這項計畫鎖定受衝擊的製造業等雇主，提供「補助僱用、訓練銜接、職務優化」三軸並進的「一站式」彈藥庫。新人崗位訓練：企業若採「先僱後訓」模式，安排職場導師指......

在新竹這家社福基金會，總務專員范先生的日常，是一場與重量的搏鬥。每日平均修繕8至9處，他必須肩背7公斤的工具包、手推15至30公斤的器材與A字梯，在各樓層間穿梭。長期反覆彎腰、肩背重物，讓他的腰背、肩頸與膝蓋，早已痠痛不堪。隨著年齡增長，這份工作，正瀕臨他體力的極限。問題出在「年紀大」嗎？勞動部桃竹苗分署的「職務再設計」服務團隊，給出了不同的答案。專家學者到......

當來自美國的關稅寒流，正一步步進逼台灣的製造業前線，一場攸關生存的經濟保衛戰已悄然打響。昨（15）日，在南臺灣創新園區，一場由勞動部次長李健鴻親自主持的座談會，不像一場政策說明會，更像一次「戰情室會議」。在這裡，政府不再只是宣導，企業不再只是抱怨，雙方正結盟，共同擬定抗衰退的作戰計畫。「我們就是來協助大家，挺過這次衝擊。」勞動部次長李健鴻的開場，為會議定下了......

來自大洋彼岸的一紙關稅，正像一陣寒流，悄悄吹向台灣的製造業。當景氣的警報響起，企業的訂單在減少，勞工的飯碗在動搖，這是一場無可避免的經濟保衛戰。但這一次，勞資雙方並非孤軍奮戰。勞動部近日推動的「勞工就業通計畫」，就如同一份為企業與勞工量身打造的作戰手冊，提供了三項關鍵「武器」，協助第一線的將士穩定陣腳、抵禦寒冬。如果訂單尚在，但人力吃緊，不敢輕易增聘人手，只......

羅姐的前半生，是叱吒風雲的旅遊業女王。深耕近30年，她曾是擁有穩定客源與優渥薪資的旅行社店長。她從沒想過，一場席捲全球的疫情，會讓她的職涯瞬間歸零，更沒想過，人生的下半場，會在一個完全意想不到的地方，重新發光。疫情海嘯衝垮了全球旅遊業，羅姐服務的旅行社也未能倖免。被迫離開最熟悉的產業時，她已步入中高齡，履歷上除了旅遊，一片空白。起初，她積極地廣投履歷，但現實......

美國商務部長盧特尼克（Howard Lutnick）拋出「晶片五五分」震撼彈，傳出行政院副院長鄭麗君再度飛往美國進行關稅談判，引發市場關注。雖台美對等關稅尚未拍板最終稅率，但已然掀起產業海嘯，勞動部為因應匯率波動對等關稅對製造業造成的衝擊，繼8月推動「強化版僱用安定措施」後，勞動部今（30）日宣布啟動「勞工就業通計畫」，將先針對製造業離職的失業勞工（為製造業......

受少子女化趨勢與高等教育普及影響，全台去（2024）年的青年就業者有199.6萬人，卻比2013年的209.9萬人少了10.3萬人，1年間大減逾10萬3000人，也是調查母體首度跌破200萬人。調查顯示，76%青年勞工領取月薪，月薪中位數為3萬1000元，72％曾獲加薪。其中教育程度為大學以上者131.4萬人占65.8%，較103年分別上升11.7萬人及8.8個百分點。

台中市政府勞工局26日下午，在市政府文心樓1樓辦理「富市台中 就業成功」百貨及服務業聯合徵才，邀請鼎泰豐、星巴克、GIORDANO、集雅社、添好運等知名企業，並設置麗寶OutletMall、三井OutletMall及旗下設櫃品牌代收履歷專區，共計26家廠商，釋出1,400個職缺，吸引超過300位求職者參與，初步媒合率達6成。

台中市政府勞工局21日上午在南區區公所舉辦2025「富市台中就業成功」南區展薪就業聯合徵才活動，邀請中國附醫、寒舍餐旅、聯亞科技、王品集團等10家廠商現場徵才，另外還有LaLaport台中的7家設櫃廠商提供代收履歷服務，總職缺數超過1,200個，吸引超過500人次求職民眾到場求職，初步媒合率逾6成。

為了協助台北市民及居住在此的外籍或大陸地區配偶，在職業訓練或就業服務期間的照護需求，台北市提供相關補助措施，旨在減輕家庭照護壓力，並支持失業勞工順利參與職業訓練，提升個人專業技能，進而更容易進入職場。

新北市政府勞工局、勞發署北分署及青發署今(1)日在三重綜合體育館攜手辦理就業博覽會，活動現場共邀請50家廠商參加，包括知名餐飲鼎泰豐、晶華酒店、家樂福等，另也邀請「青年就業領航計畫」的參與者到場參加現場面試。經統計到場約679人次，投遞履歷528人次，廠商擬錄用222人次，初媒合率約42%。

為因應疫情後經濟情勢，政府在去年推出各項就業補助與措施，期望能夠減經勞工個人與家庭的生活與經濟壓力。除了延續去年的措施，今年政府增加勞工安心就業方案，每月可領取5千元、6千元至1.3萬元不等的補助金，以下則為您整理勞工3大補助，需注意的是，同性質的補助只能從優擇一領取，3項補助皆將於6月30日截止，欲申請的民眾把握機會。

因應新冠大流行後的發展情勢，為減輕個人與家庭經濟負擔、扶助企業、紓緩特定產業缺工情形，政府於2023年祭出各項疫後的補助與獎勵措施，並新增2024年紓困貸款及協助產業發展等方案，若被減班、失業有什麼補助可領？風傳媒新聞焦點帶您一文看懂。

大部分人熟知的退休金有勞保與勞退，在退休後可選擇月領或一次領，來保障老年生活，但很少人知道還有一筆「續提退休金」，不但能和上述2筆錢同時請領，且在職也能領，等於是「第3筆退休金」。

0403震災重創花蓮，勞動力發展署北分署與花蓮縣政府緊密合作，啟動勞動部災後協助措施，提供受災產業最快速的服務，為失業民眾提供就業轉銜資源、職業訓練提升職能；同時，也為長期輔導的庇護工場、民間團體及創業店家，提供重建協助資源。

為了解決缺工問題，鼓勵壯世代勞工重返職場，勞動部推出就業獎勵措施，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，連續受僱滿90天，就可領取3萬元，最多發2次，等於每人最高可拿到6萬元獎勵金。

為協助壯世代重返職場再續航，勞動部於113年1月18日發布「五零五零壯世代就業網絡合作補助要點」，透過補助機制連結衛福部、教育部、經濟部等八大部會網絡據點資源，提供完整、全面的壯世代就業服務，推動並倡議壯世代人力再運用，每案最高補助100萬元！

鼓勵壯世代勞工重返職場，勞動部今（17）日宣布新就業獎勵措施，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，連續受僱滿90天就可領就業獎勵3萬元，最多發2次，每人最高可領新台幣6萬元獎勵金。

即將迎來農曆過年，不少勞工正積極求職，勞動部勞動力發展署提供5大產業缺工就業獎勵，包括旅宿業、餐飲業、航空站地勤業、特定製造業以及照顧服務業，失業勞工投入工作，而民眾除了月薪之外，還可領就業獎勵金，每人最高可拿15.6萬元。

桃園市長張善政今（12）日上午於市府綜合會議廳，出席「友善加值安心在職」112年度推動友善職場暨安全衛生宣導記者會。張善政表示，勞動局每年舉辦評選，表揚提倡職場安全衛生、打造友善職場環境的優質事業單位，尤其針對提升女性朋友的職場就業條件，包括職場內設置幼兒園、育兒設施等，讓女性能夠更安心任職。

政府為鼓勵青年儘速就業並降低待業期，勞動部推出「尋職津貼計畫」，只要符合資格即有尋職津貼每月新台幣5000元可領，找到工作後穩定就業3個月還有獎勵金，最高可達新台幣45000元。究竟此次的「青年尋職津貼」該如何申請？申請時間為何？流程是什麼？以下整理了完整申請懶人包！

勞動部勞動力發展署為協助受到因疫情衝擊，造成疫後缺工的產業補足人力，自今年5月1日起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，實施至6月30日止，配合訂定「專案缺工就業獎勵試辦實施要點」提供經推介就業勞工就業獎勵、「專案缺工職業訓練試辦計畫」提供參訓勞工參訓獎勵金。符合資格的民眾每月可獲得6000元至1.3萬的獎勵金，最長發12個月，最高可拿到15.6萬元的獎勵金，目前已於15日正式發布施行，並追溯自5月1日起生效。

協助失(待)業民眾提升職場技能再就業，台中市政府勞工局每年舉辦各類符合就業市場人力需求的職訓班，自5月起陸續有13班開班，可提供390名人員參訓，其中具就業保險被保險人非自願離職者等15種身分的待業者可免費參訓，第一期職前訓練班各班訓練時數約240至300小時，訓後將輔導媒合就業，歡迎失(待)業勞工踴躍報名。

疫後大缺工，勞動部終於出手要推出就業獎勵方案了！針對近來少子化與人口高齡化嚴重衝擊勞動市場，勞動部於27日表示，將透過跨部會合作，從「獎勵勞工就業」、「鼓勵雇主進用」二大面向，規劃提供就業獎勵金，只要投入指定產業職缺，最高每人每月可以拿到1.3萬元就業補助金、並且為期一年。

隨著少子化現象日趨嚴峻，可預期未來將面臨勞動人口短缺的問題，也讓中高齡的就業需求增加，不過，回到職場現實，中高齡勞工其實碰到不少求職困境。對此，yes123求職網，進行「中高齡勞工職場現況與退休規劃調查」。

台中市政府勞工局多管齊下協助弱勢勞工就業，不僅透過津貼補助、就業促進講座及專案徵才活動等方式，提升就業成功率，更邀請社會局和王品集團共同合作，於自立培植基地舉辦專案徵才活動，7月起也將陸續辦理低收入戶及中低收入戶具工作能力者就業促進講座，傳授求職準備、職場適應及就業知能，歡迎符合條件的求職朋友踴躍參加。

勞動部勞動力發展署人事異動，7月1日起勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長由原中彰投分署的林淑媛分署長接任，而原桃竹苗分署長賴家仁則遷調至勞動部北基宜花金馬分署擔任分署長。

根據勞動部「勞雇雙方協商減少工時實施人數」統計，截至5月底，全台有2578家企業進行減班，而被迫放無薪假的人數更是超過1.7萬人，達到今年疫情爆發以來的高峰。對此，勞動部祭出「充電再出發訓練計畫」、「安心就業計畫」、「安心即時上工計畫」等無薪假補貼方案，每位勞工最多可補貼24個月，總金額約26.4萬元，緩解無薪假為生活帶來的困擾。

為鼓勵更多弱勢勞工積極求職及就業，台中市政府勞工局修訂「弱勢勞工就業協助作業要點」，不僅放寬就業獎勵補助資格，獎勵金額更加倍發給。凡設籍台中市弱勢失業勞工至勞工局就業服務窗口辦理求職登記，經評估符合資格並推介就業，工作三個月最高可領1萬2千元就業獎勵金。

面對就業危機，台中市府今(109)年也協助5,399位中高齡及高齡者順利就業，並推出「安穩僱用計畫」、「中高齡就業博覽會」，保障民眾工作權益。而台中市政府勞工局今(25)日舉辦「銀力崛起! 加乘企業共創大未來」論壇，邀集產官學者專家討論中高齡勞動力運用問題，透過延後退休、回聘及彈性工時等方式幫助中高齡者就業。勞工局長吳威志指出，面對高齡社會與上半年新冠疫情衝擊，市府積極爭取中央資源並鼓勵企業進用中高齡者，今年截至8月底已協助5,399位中高齡及高齡者順利就業，平均求職就業率均逾7成。

新北市長侯友宜今(29)日主持「因應新冠肺炎疫情第64次應變會議」宣布，6月1日起開放轄內78處公有場館，並強調即便國內疫情趨緩，仍須遵守新型態安全生活模式；有關疫情衝擊應屆畢業生就業率，指示勞工局及經發局規劃輔導方案，解決青年就業問題。

近年來對於勞工相關的議題經常被討論，如何協助勞工就業每年都推出新辦法，臺中市政府勞工局為鼓勵勞工就業，今年推出凡是經由市府相關就福單位介紹就業的個人，到離家超過35公里的外縣市工作還有特別補助，另外在中高齡就業部分，還有技術人員獎勵。