台北農產運銷公司總經理吳音寧被爆去年提案替自己及全體員工加薪，原本規畫加薪5%，幅度之高被打回。北農10日發布新聞稿澄清，北農自今年1月1日起調薪，整體平均調幅約4%，基層調薪幅度較高，而吳音寧的調幅為2.67%，薪水每月增加3785元。
吳音寧8日被爆去年提案為北農員工加薪3%到5%，且是越高層加越多的「倒金字塔」式規畫，調幅遠高於中央的3％，幅度之高被台北市副市長兼台北農產公司董事長陳景峻打回票。若以吳音寧的年薪250萬計算，調薪5%後將增加到262.5萬，引發外界質疑「什麼都不會還能加薪？」
回應爭議，北農10日發布新聞稿澄清，北農自今年1月1日起調薪，中、低階員工調薪幅度為4.17%，中、高階員工調薪幅度為2.67～4.1%，整體平均調幅約4%，基層調薪幅度較高。而吳音寧的調幅為2.67%，每月增加3,785元，預估年薪為257.5萬元。
北農表示，北農的薪資制度是參考農會系統採薪點制，每薪點金額低於各級農會，公司主要業務為批發市場，上夜勤之員工佔近7成，批發市場現場作業及理貨人員甚至僅有29,000元，為體恤及照顧基層員工生計與福利，研議調薪，並於去年12月20日董事會通過調薪案。
北農表示，軍公教自今年1月1日起調薪3%，行政院長賴清德亦鼓勵民間企業跟進，而勞動部也將每月基本工資調為22,000 元，時薪調為140 元。台北市議會財建委員會去年10月開會時更表示，農、漁、畜、花卉4公司，盈餘皆能負擔人事費用，要求4公司都要能加薪最少3％。
北農強調，本次調薪不會對公司營運造成影響，亦不會影響股東權益，調薪後每月增加的薪資支出為104萬餘元。與台電、中油、台水、台糖四大國營企業平均薪資為6.8萬至5.9萬相較，北農調薪後平均薪資為47,990元，仍遠低於上述國營企業。 （相關報導： 「不留殘貨將建立制度」 吳音寧回應公款買菜7成送家鄉 ｜ 更多文章 ）
吳音寧9日也在臉書表示，會以基層薪水調幅最大、往上遞減的方式調薪是因為北農團隊裡有7成都是現場作業人員，市場工作十分辛苦，新進基層人員的基本薪資卻只有兩萬九，她認為勞動條件有待改善，因此請公司研擬提出負責任的調薪方案。
