颱風假撞期特休引爭議！能臨時取消還假嗎？律師這樣說

鳳凰颱風侵襲台灣，導致部分縣市停班停課，然而，這突如其來的「颱風假」卻引發了勞工權益的熱門討論。有網友原先已排定特休，正好撞期颱風假，當她試圖向主管取消特休時卻遭到拒絕，讓她感到十分困惑與無奈；對此，律師建議，是否能取消特休（即銷假）應該由勞資雙方進行協商決定。當員工排定的特休遇上政府宣布的颱風假停班，勞工究竟有沒有權利取消特休，將假期還給自己呢？

員工請好的特休，遇到颱風假取消被拒絕

網友在網路社群發文指出，原本向公司申請了兩天的特休，結果因颱風來襲，恰好遇到縣市宣布停班，他隨即詢問主管是否能將已排定的特休取消，但主管的回覆是：「你既然都知道明天有可能放颱風假就不能取消喔」。這讓該名網友感到不解，認為公司是在尚未正式公佈停班前，就拒絕了她取消特休的要求。

另外一天的特休，主管只願給予提早下班

該名網友接著針對第二天的特休提出取消請求，這次主管雖同意取消特休，卻表示只能「頂多看另外哪天讓我提早走」，而非歸還一整天的特休。這樣的處理方式讓網友感到不合理，疑惑公司提前不讓她取消特休，而另一天也未歸還完整的休假。

這則貼文曝光後，引發了許多網友的熱議。部分網友留言建議，若公司願意在颱風假期間仍給薪，這已是優於《勞基法》的福利，可能只能自己吞下這個情況；也有網友分享，他們的公司在特休遇到颱風假時，會直接歸還休假，並且疑惑公司既然已支薪，為何還會在乎這天的假。

特休遇到颱風假，法律是否有明文規定如何處理？

據《104職場力》報導，蘇宏文律師曾對此情況進行解釋，根據《勞動基準法》第38條第2項規定，勞工擁有排定特別休假的權利，除非企業有急迫的營運需求，才可以與勞工協商調整，否則雇主應當尊重勞工事前排定的休假日期。然而，若特休日期剛好碰上颱風假，法律上目前並無明文規定應如何處理。 （相關報導： 颱風假確定？中央氣象署最新資料「8縣市」停班課標準達標！達標名單一次看 ｜ 更多文章 ）

面對特休與颱風假重疊的爭議，勞資雙方該如何協商？

由於現行法規並未針對特休遇到颱風假的情形做出明確規定，蘇宏文律師建議，是否能取消特休（即銷假）應該由勞資雙方進行協商決定。此外，若公司已經有相關的工作規則或管理辦法，也可依照公司既有的規定來處理。因此，遇到這種情況，勞工應先查閱公司內部的規章制度，再與雇主進行溝通與協商，以保障自身的休假權益。