# 工作規則  

鳳凰颱風侵襲台灣，導致部分縣市停班停課，然而，這突如其來的「颱風假」卻引發了勞工權益的熱門討論。有網友原先已排定特休，正好撞期颱風假，當她試圖向主管取消特休時卻遭到拒絕，讓她感到十分困惑與無奈；對此，律師建議，是否能取消特休（即銷假）應該由勞資雙方進行協商決定。當員工排定的特休遇上政府宣布的颱風假停班，勞工究竟有沒有權利取消特休，將假期還給自己呢？員工請好的......

員工人數十人以上的公司*，一定會訂有工作規則。

臺北市常遇到事業單位將工作守則當工作規則報核，或是將工作規則當工作守則報備......不過就差一個字而已，有差很多嗎？北市勞動局告訴你：差很大！工作守則源自「職業安全衛生法」的規定，全名為安全衛生工作守則，是事業單位依作業性質及需要，考量安全衛生相關設施、作業，會同勞工代表訂定適合需要的安全衛生工作守則，報勞動檢查機構備查後公告實施，重點在於職業安全衛生的事項。