世新社發所停招事件》「校董點名要陳政亮離開」所長黃德北批校方政治報復

2019-01-18 08:10

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身兼高教工會秘書長的世新社發所副教授陳政亮積極爭取勞權及學權,世新社發所所長黃德北表示,世新董事長因此將帳算到社發所頭上。(資料照片,陳韡誌攝)

身兼高教工會秘書長的世新社發所副教授陳政亮積極爭取勞權及學權,世新社發所所長黃德北表示,世新董事長因此將帳算到社發所頭上。(資料照片,陳韡誌攝)

世新大學社會發展所碩士班停招案,自2在校務會議通過後,造成輿論譁然,社發所師生主張,學校不但事前未善盡溝通,停招程序更違反校內規定。社發所長黃德北指出,恐怕是因為過去學生針對調漲學費等事件的抗議,激怒了校董周成虎,而從學生2014年抗議《台灣立報》、《破報》停刊起,學校便覺得很多抗議,都是身兼高教工會秘書長的副教授陳政亮在指使,高層更不斷引述周成虎的話談到:「陳政亮要離開」,也因為停招在程序上就是偷襲,大家才會覺得這是政治報復。

世新大學校務會議2日通過表決,109學年度將停招社發所碩士班,引發爭議。根據世新校方說明,學校從105年開始即鼓勵社發所與社心系碩士班整併,但未有具體發展,而學校每學年,皆會召開主管招生檢討會議,從103學年度起,迄今共有5次檢討會議,提醒招生不佳系所主管,提出積極改善策略,持續招生不佳的系所,則需要考慮進行更名、整併、減招或停招。

「停招以實際績效考量」駁政治報復 校長:不必捕風捉影

對於校方政治報復、「校董要陳政亮走人」指控,校長吳永乾回覆,調整系所名額,是各大學每學年新生註冊後的例行公事,包括停招也是,根據教育部公布資料,108學年度國內公私立大學,共有172個系所停招,世新從101學年度至今,也有15個班制停招;他強調,停招一定都是以客觀數據、實際辦學績效為考量,不能恣意而為,社發所也不例外,「不必捕風捉影、言不及義。」

世新校方:連續2年註冊率僅50%狀況,社發所並未提出規劃方案

世新校方也對此說明,學校於去年3月28日「106學年度增設調整院系所學位學程審查委員會議」上,成立「系所班制整併停招專案審議小組」,並於6月21日召開專案審議小組第一次會議,107學年度招生不佳之系所主管均有與會,包括社發所長黃德北,表示已透過各種類型會議,持續提醒正視招生問題、提出具體改善措施。

世新校方指出,12月6日人社院院務會議中,討論各系所109學年度招生名額增設調整,然而對於連續2年註冊率僅50%狀況,社發所並未提出任何具體規劃方案,依據程序,當系所於招生規劃沒有具體作為時,將增設調整委員會審議,並經校務會議進一步審議,去年12月20日委員會評估、決議後,並於1月2日校務會議上,投票通過社發所停招案。

20190109-針對社會發展研究所碩士班將停招,世新大學校長吳永乾9日目前將待18日董事會通過後,提報教育部。(擷取自無限期支持世新校長吳永乾臉書專頁)
針對社會發展研究所碩士班將停招,世新大學校長吳永乾9日目前將待18日董事會通過後,提報教育部。(擷取自無限期支持世新校長吳永乾臉書專頁)

社發所質疑:師生之前不知情,違反程序

依照《世新大學增設調整院系所學位學程辦法》第4、5條,校內院系所招生名額增設調整,既有系所,由系、所撰寫計畫書或申請表,經系、所務會議通過後,向隸屬學院提出申請,經各院務會議通過後送研發處辦理,研發處彙整後,校方增設「調整院系所學位學程審查委員會」討論,通過後,並依序由校務會議、董事會審議,最後提報教育部審核。 

社發所師生並依此規定此質疑,停招案並非由社發所提出,而是直接增設調整委員會討論,且師生在此之前並無知悉,嚴重違反程序。

對此質疑,世新校方則說明,由上而下調整,並非學校首例,101至108學年度中,各學制班別辦理停招者,共有15案,其中9案由系所提出,6案則由調整委員會評估後決議停招,再經校務會議、董事會審議通過後,報教育部均獲核准,表示程序完全符合規定。

世新大學決定停招社發所,學生在創校人成舍我像前表達抗議。(世新社發所學生提供)
世新大學決定停招社發所,學生在創校人成舍我像前表達抗議。(世新社發所學生提供)

黃德北:校方去年6月找開會,副校長還說不要太敏感

對於校方事前已有溝通的說法,黃德北也反駁,是因為這次社發所師生強調不合程序,學校才說去年6月有找他去開會,事實上那次是說要加強招生措施,共找了中文系、資傳系還有他,3個系所主管去開會,會中副校長陳清河還說,社發所不要太敏感,委員會決議是針對連續2年註冊率低於70%的系所考慮停招,社發所還在第1年,因此當時他以為,108學年度還可以再拼。

黃德北也指出,由於社發所招生名額,是於105學年度,才由9人增加為12人,因此他在會中也,能否改回9名,但陳清河說,社發所是獨立研究所,只有9人不敷成本,而12月6日的院務會議,是討論要不要調降名額,但因為陳6月已經否決過這個做法,因此他也沒有再提出,而在12月20日調整委員會討論、送出校務會議前,社發所更沒收到任何對於停招的通知,委員會中也無社發所代表。

世新社發所教授、前所長夏曉鵑則指出,社發所在她所長任內,不管是英語學程班、碩專班的停招,或者105學年度的招生增額,過去在調整委員會前,都會找她討論,增額時是研發長打電話來,說想增額6名,她說不可能,只能增加3名,還列了書面意見,讓研發長帶去會上討論;英文學程時,是因為當時社發所、傳播學院的英文學程都有招生困難,陳清河找他們討論招生狀況,最後才討論出要停招。

黃德北無奈指出,「我們還在拚招生時,學校就已經說要停招,我覺得很荒謬」,他認為,是因為學生在暑假時反對調漲學費、還有喊世新是學店第一名,這些事激怒了校董周成虎,「可能校長也不是很願意處理。」

20190111-「勿假少子化之名,行整肅異己之實:教育部應駁回社發所停招案」記者會,社發所所長黃德北。(甘岱民攝)
「勿假少子化之名,行整肅異己之實:教育部應駁回社發所停招案」記者會,社發所所長黃德北。(甘岱民攝)

社發所副教授陳政亮身兼高教工會帶頭抗爭 黃德北:董事會將帳算到社發所

高教工會在各大學設有勞權小組,其中世新勞權小組的成員身影,常出現於各學權、勞權抗爭,回到校內,也不減批判力道,由於社發所副教授陳政亮身兼高教工會秘書長,黃德北指出,董事會因此就把帳算到社發所身上,從2014年抗議《台灣立報》、《破報》停刊起,學校很多高層就不斷引述周成虎的話:「陳政亮要離開」,因為學校覺得很多抗議都是陳政亮在指使,當時的人社院長羅曉南極力阻擋,結果就是,人社院歷屆院長都是退休時,被延任延繼續當,只有羅曉南是屆齡不延聘。

對此,陳政亮表示,從程序的角度,以及為什麼要挑社發所來說,的確可以說,學校是在進行某種報復,不只因為漲學費、破報立報的抗議,「學生的抗議很多喔!」對於被視為高層眼中釘,陳則表示,這都是某某人謠傳,基本上董事會開會過程不公開,這個說法他也很常聽人提到。

社發所停招眾所矚目 知名校友力挺、網路2000人連署

2日校務會議作出停招決議後,社發所師生除在會場外抗議,也發動網路連署,迄今名單上,已有超過2000個人與團體連署,不僅立法委員林淑芬、台北市勞工局長賴香伶等校友力挺、大嘆可惜,身為校友的前彰化縣文化局長陳文彬,更在個人臉書提出強烈批判,表示自己是社發所第1屆學生,直批校長吳永乾把世新辦得像「學店」,講求「來客率」跟「翻桌率」,更直稱吳為「校長老闆」。

20190111-「勿假少子化之名,行整肅異己之實:教育部應駁回社發所停招案」記者會,立法委員、社發所校友林淑芬。(甘岱民攝)
「勿假少子化之名,行整肅異己之實:教育部應駁回社發所停招案」記者會,立法委員、社發所校友林淑芬。(甘岱民攝)

綜觀過往國內各系、所學制停招,鮮有如社發所這般,引起外界高度矚目,黃德北認為,第一就是因為這在程序上是偷襲,大家會覺得這是政治上的報復;第二跟社發所的學術價值、所處的位置有關,台灣民主化後NGO如火如荼發展,但培養學術理論跟社會實踐結合的地方很少,而出來的校友可能表現好,這讓社會覺得有存在價值;第三是熟悉這幾年世新運作的人都會擔心,校方若能這樣對待社發所,明天會怎麼對待其他系所?

世新將於18日召開董事會,若會中通過停招決議,便要在3月中之前,行文教育部審核。對於後續行動,黃德北說明,社發所希望能知道,學校提供的是怎樣的資訊,教育部也之前承諾過會嚴加審核,必要時會來社發所諮詢,他認為,最好是校方跟社發所之間能有論辯的機會,也呼籲社會參加連署 ,這部分會呈給教育部,說明社發所存在的價值跟意義。陳政亮則表示,教育部有答應會給陳述的機會,會先以這個為主,並將著重在程序上的問題。

 

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