歲末年終闔家團圓，但你想過嗎？此時此景，全台逾70萬名漂洋過海來台打拼的外籍勞工，卻只能望月思鄉。監察院調查報告指出，外勞長年離鄉背井，飲食水土多有不服，在台從事的又多是勞心勞力的3k工作（骯髒、危險、辛苦），單單近10年「客死異鄉」人數便累計達1542人；更甚者，期間外勞因職災死亡、失能、傷病者更合計近1萬5000人，職災率是本國勞工的1.2到1.6倍。
1989年，為推動六年國建計畫，台灣首度以專案方式引進5萬6000多名營造業外籍勞工；此後，國內外籍勞工人數便逐年攀升，行業別也擴及製造業、看護工、家庭幫傭等。截至2018年底，國內外勞人數已突破70萬大關，其中又以印尼籍外勞26萬5959人居冠，其次越南籍22萬1569人、菲律賓籍15萬4415人、泰國籍6萬1218人，個個都是國人家庭與事業上不可或缺的幫手。
全台逾23萬家庭看護工未納入勞基法
既然因為需要而引進外籍勞工，台灣政府乃至於外勞的本國雇主，自應好好善待照顧他們才對。然勞動部人員坦承，截至目前為止，全台23萬4907名家庭看護工，仍未比照製造業、營造業，以及機構看護工納入《勞基法》。換言之，這些深入國人家庭照顧重病家人的外勞，舉凡最低工資，工時、加班、休假……等勞動條件，完全沒有保障。
或許有人會說，是否納入《勞基法》與有否被善待，似乎不能劃等號？正因如此，雖然根據監察院的最新調查報告顯示，外籍勞工生命安全因職災耗損嚴重，自2008年至今10年間，符合勞保職給付者累計就達1萬4993人，其中204人更因此葬送了寶貴的生命。更甚者，前述駭人的外勞死傷人數中，還不包括因為不適用《勞基法》，即使因公傷病、失能、死亡，也無法獲得分文給付與補償的外勞黑數。
外勞「客死異鄉」達1542人！符合職災認定僅占13％
外勞因公死傷的真正人數究竟有多少？這個問題的答案無人知曉，但可以確定的是，勞動部統計指出，近10年來，本國雇主因外勞在台工作期間死亡，並依規定向該部申請廢止聘雇許可的人數，便累計達1542人；其中符合勞保認定職災死亡資格者僅204人，比例只占13％。
雖說月有陰晴圓缺、人有旦夕禍福，外勞也不例外。然外籍勞工多值壯年，一個好端端的人來台工作，既非出於工作過勞、也非源自工安意外，卻不消幾年就丟了性命，難道在道義上台灣政府及雇主不該給外勞家屬一個明確的交代嗎？！
更甚者，由於我開放引進外勞的行業別，原本就是國人較無意願從事的3k行業，也就是符合骯髒（汚い Kitanai）、危險（危険 Kiken）或辛苦（きつい Kitsui）特質的工作；影響所及，即使占外勞總人數33％的家庭看護工，從頭到尾都被阻絕於《勞基法》保障之外，外勞職災率卻還是遠高於本國勞工。
「雇主不該將外勞視為工具人！」
台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎指出，無數真實案例顯示，外勞一旦發生職業災害，即使是合法受雇者，也很可能遭到雇主迅速解雇退保，甚至遣返母國。而本國雇主這麼做的理由，不外是職災外勞已失去了工作能力，但工廠的生產線不可一日停擺，家中的病人也不能無人照顧，所以非得盡快找人遞補不可。 （相關報導： 百人酷熱擠一房、血汗錢被多扣，家庭看護甚至無勞基法保障…被苛待的外勞如何安心工作？ ｜ 更多文章 ）
黃怡翎語重心長地說，外勞也是人，有其應受保障的基本人權，尤其多數職災勞工甫因公傷病、失能後，還非常需要台灣健保給予充分的治療與復健；本國雇主即使念在主雇一場，說什麼也不該將外勞視為「工具人」，用完、用壞就棄之腦後。
