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20171031-SMG0035-快訊小紅條兒

婚喪育嬰請假都OK!大阪市府推動LGBT友善措施,企業跟進也可獲認證

日本大阪市繼去年7月導入同性伴侶宣誓證明制度後,10日起又實施「LGBT領導公司認證制度」。(翻攝影片)

日本大阪市繼去年7月導入同性伴侶宣誓證明制度後,10日起又實施「LGBT領導公司認證制度」。(翻攝影片)

日本大阪市繼去年7月導入「同性伴侶宣誓證明制度」後,10日又開始實施「LGBT領導公司認證制度」,各大企業只要通過20項與同性伴侶相關的福利評定指標,便可獲得認證書。除導入認證制度外,大阪市還決議跟進札幌市,自今年4月起開放LGBT的市府職員申請婚假及照護假。

大阪市開出的20項福利評定指標,包括設置諮詢窗口、制訂禁止騷擾及差別待遇條例等等,若申請企業將同性伴侶納入職員、顧客打折時的涵蓋對象,也會列入評定的內容。凡是大阪市內的企業、營利設施、學校或醫院皆可申請,一旦通過認證,除大阪市會在官網上放上認證名單外,業者生產的商品、廣告、求才資訊等曝光途徑也會特別標註。

大阪市為繼札幌市後,日本第2個導入認證制度的城市,市長吉村洋文10日接受記者採訪時,表示希望藉由大城市推動LGBT友善制度的舉動,帶動其他城市共襄盛舉。大阪市自去年7月導入「同性伴侶宣誓證明制度」,11月接受同性伴侶入住市營住宅至今,已有76組同性伴侶申請證明,當地政府對於發展LGBT政策的積極度可見一斑。

此外,大阪市政府也預計自4月起,開放LGBT的市職員申請婚假、育嬰照護照、喪假等8種假,只要是和伴侶同居的LGBT職員,且法律上未婚(因日本同性婚姻還未合法,若結婚必定是異性婚姻),便可申請休假。除大阪市外,千葉市也開始實施該制度,福岡市則預計在今年4月開始實施。

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