婚喪育嬰請假都OK！大阪市府推動LGBT友善措施，企業跟進也可獲認證

日本大阪市繼去年7月導入「同性伴侶宣誓證明制度」後，10日又開始實施「LGBT領導公司認證制度」，各大企業只要通過20項與同性伴侶相關的福利評定指標，便可獲得認證書。除導入認證制度外，大阪市還決議跟進札幌市，自今年4月起開放LGBT的市府職員申請婚假及照護假。

大阪市開出的20項福利評定指標，包括設置諮詢窗口、制訂禁止騷擾及差別待遇條例等等，若申請企業將同性伴侶納入職員、顧客打折時的涵蓋對象，也會列入評定的內容。凡是大阪市內的企業、營利設施、學校或醫院皆可申請，一旦通過認證，除大阪市會在官網上放上認證名單外，業者生產的商品、廣告、求才資訊等曝光途徑也會特別標註。

大阪市為繼札幌市後，日本第2個導入認證制度的城市，市長吉村洋文10日接受記者採訪時，表示希望藉由大城市推動LGBT友善制度的舉動，帶動其他城市共襄盛舉。大阪市自去年7月導入「同性伴侶宣誓證明制度」，11月接受同性伴侶入住市營住宅至今，已有76組同性伴侶申請證明，當地政府對於發展LGBT政策的積極度可見一斑。 （相關報導： 近8成日本民眾贊成同婚合法化，同婚憲法訴訟最快2月登場 ｜ 更多文章 ）

此外，大阪市政府也預計自4月起，開放LGBT的市職員申請婚假、育嬰照護照、喪假等8種假，只要是和伴侶同居的LGBT職員，且法律上未婚（因日本同性婚姻還未合法，若結婚必定是異性婚姻），便可申請休假。除大阪市外，千葉市也開始實施該制度，福岡市則預計在今年4月開始實施。