玻璃天花板難打破 日本調低企業女性主管比例目標 30%打對折

2015-12-25 11:16

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日本女性在職場仍然有志難伸(美聯社)

日本女性在職場仍然有志難伸(美聯社)

日本政府25日在內閣會議上決定了下年度起的「第4次男女共同參畫基本計畫」,將2020年民間企業中女性在課長職位上所佔比例設定為15%。與政府此前提出的「到2020年讓主管職位(課長職務等)中女性所佔比例至少達到30%左右」的目標相比要低,先前目標極難實現。

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雖然內閣府強調稱「此前的方針並無變化」,但此次政府的計劃則承認「2003年提出的30%目標並未在整個社會普及,稱不上是全民運動」。這明顯暴露了政府設定的目標與實際情況嚴重脫節,且政府對積極擢用女性的支援制度不完善。

此外計畫還設定目標,在2020年度底前,中央政府機構女性占課長及室長職位達到7%,都道府縣的課長職位則為15%,市町村課長職位為20%。在提拔女性滯後的領域,為讓未來能發展為管理職位的女性更多,該計畫要求改變將長時間勞動視作理所當然的慣例,從而創造適宜女性持續工作的環境。

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