台北捷運公司派遣人力10% 違反勞動部《派遣法》草案3%上限

2015-12-24 17:20

? 人氣

台北捷運公司派遣人力達10%,比《派遣勞工保護法草案》規定的3%要高出許多,未來法案完成後恐違法。(資料照,余志偉攝)

台北捷運公司派遣人力達10%,比《派遣勞工保護法草案》規定的3%要高出許多,未來法案完成後恐違法。(資料照,余志偉攝)

台北捷運公司員工的職務內容龐雜,除了捷運營運,還包括貓纜站務服務工作、倉儲業務、兒童樂園營運服務、停車場管理等。台北市議員何志偉24日下午在議會質詢時,提到北捷公司的派遣人力達10%,比《派遣勞工保護法草案》規定的3%要高出許多,未來法案完成後恐違法。

★一手掌握熱門話題

何志偉表示,捷運公司的員工人數為6573人,派遣人力占了當中的713人,占總員工人數的10.8%,預算金額高達4億元,但目前的《派遣勞工保護法草案》規定,派遣工不得逾越總僱用人數的3%,未來草案立法後,捷運公司將有違反法規的顧慮。對此,捷運公司總經理顏邦傑表示,目前的派遣人力多用在基層員工,仍有3分之2是正職員工。

捷運公司也解釋派遣人力增加的原因在於站量增加,自民國93年起,公司因應通新通車路線,捷運車站必須配置站務員,但由於受到用人費率(用人費用/營業收入)不得超過近3年平均之市府員額審查機制,除站長、副站長為正職外,部分站務員無法全數編列正職人力。

捷運公司指出,外包站務員的勞共權益定有薪資保障,獎金部分,也有年終1個月等,未來在不影響公司用人費率的情形下,配合外包站務員契約屆滿時,將採不增加員額,配合預算編列逐年檢討調減。

喜歡這篇文章嗎?

王彥喬喝杯咖啡,

告訴他這篇文章寫得真棒!

來自贊助者的話
關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章