隨著台灣人口結構快速老化，企業面臨勞動力短缺及技術傳承的雙重挑戰，勞動力發展署北分署為協助企業因應此趨勢，推出兩大補助計畫，鼓勵企業積極進用中高齡及高齡人才，以傳承經驗、提升競爭力。
北分署推出的兩項補助計畫，分別針對不同階段的勞工提供協助。「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」適用即將屆齡退休的64歲勞工，提供企業提供職涯發展、就業諮詢及創業輔導等協助，助員工順利銜接退休生活，每年最高補助50萬元。
「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」適用聘僱依法退休的中高齡者或高齡者，擔任技術指導或講師，協助企業培養新進人才，傳承專業技術與經驗，每僱用一位退休高齡者，每年最高補助10萬元，單一雇主每年最高補助50萬元。
113年度，北分署已成功補助35家企業，其中貳零零壹科技透過「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，回聘64歲的盧副總和會計部黃小姐擔任講師，成功傳承國際行銷與貿易經驗，強化公司市場布局；而愛買永和分公司則運用「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，協助即將退休的阿美姐參加退休規劃課程，建立財務管理與生活規劃概念，重拾再就業信心。 （相關報導： 北京觀察》兩會熱點：AI、銀髮經濟與兩岸關係成大陸政協焦點 ｜ 更多文章 ）
114年度補助計畫已於即日起開放申請，受理至6月30日止。北分署鼓勵企業善加利用此機會，積極進用中高齡及高齡人才，創造企業與勞工的雙贏局面。詳細資訊請至「45+就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw）查詢，或洽北分署銀髮人才資源中心（02-7730-8878），由專人提供諮詢服務。
